Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приехал 1 день на оформление 3 часа на оформление просидел и звонили моему брату а им я не писал его телефон чтобы они мне не дозвонились . 1. По телефону Не сказали не прописано в договоре что телефоны надо здовать , и оформление нужно свободное время 3часа бригад быдло . обучение в первый день нету . 1 им нужно быть сделать первый смену должен сотрудник выйти на ознакомление со складом и с программой .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2025
очень понравилось тут подрабатывать, склад Фреша был рядом с домом, часто брала смены, попадала с одними и теми же людьми постоянно, сдружились. Атмосфера вообще дружелюбная. Хорошее обучение. Работаешь как в давно знакомом коллективе. Работа не сложная, самое сложное это если что-то тяжелое носить, но обычно мальчики спасали. У меня даже пости без ошибок получалось все делать
29.09.2025
Сразу плюс, что берут на работу с любым авто, хоть копейка главное чтоб на ходу была. Все строится чисто через приложение, маршрут можно самому выбирать как прокладывать, сначала смотришь по каким доставкам время уже истекает, едешь на них. Зарплата реально достойная, меньше 7к за смену я не получал, при этом налог лучше платить как самозанятый. Подзаработать можно разово, если друзей на работу привести, за каждого премию дадут.
25.09.2025
В Ozon Fres нашла работу, которой действительно хочется заниматься. Повело, что был опыт, потому что я не училась специально, но выпечку обожаю с детства. А здесь еще и обстановка как на лучших кухнях мира, чистенько, свежо, порядок везде, хорошее оборудование. Работа с полуфабрикатами, готовиь не приходится, главное следить за равномерным пропеканием. С этой работой даже рада, что стала проходить регулярно медосмотры, и ДМС обещали через полгода выдать.
22.09.2025
В принципе по тарифам очень даже конкурентноспособно, больше среди знакогмых в других доставках нет, самому удобно что можно корректировать маршрут в процессе развозки заказов, по загруженности тоже вроде стабильно получается из месяца в месяц
17.09.2025
В принципе по тарифам очень даже конкурентноспособно, больше среди знакогмых в других доставках нет, самому удобно что можно корректировать маршрут в процессе развозки заказов, по загруженности тоже вроде стабильно получается из месяца в месяц
11.09.2025
Зарплату платят исправно, заработать можно хорошо, но для этого надо впахивать без перерыва если уж вышел на смену. Просто с бесконечными переездами от адреса к адресу. Но в целом мне нравится больше чем в такси. По деньгам как минимум не хуже, а нервов тратится меньше.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon Fresh. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы