Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Нравится, что в озон фреш вся работа полностью автоматизированная, заказы берем сами, какие удобно, через приложения. Их 2, надо вовремя отслеживать оба. Как правило заказывают одни и те же люди, уже многих знаю в лицо. Постоянные клиенты и чаевые хорошие оставляют, это тоже доп заработок. Машина у меня своя. Если где надо встать на платную парковку, озон ее оплачивает. А вот бензин нет, к сожалению. И за состоянием авто слежу сам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Давали летнюю премию в 50к. Дали возможность перейти с графика 2/2 на 3/3, когда появилась доп подработка (сказал честно как есть, что есть другие варианты работы, пошли навстречу). Иногда дают прикольные бонусы и скидки от партнеров. В остальном обычная работа, в основном все руками, голову не включаешь. Склад далеко, до него возят, но напрягают эти перемещения. И нагрузка такая, что никакой зал не нужен (сбросил 10 кг за лето)
16.02.2025
На машине в любом случае удобней развозить заказы, чем пешком или на велосипеде. И это даже несмотря на пробки. Все равно в программе сразу маршрут рассчитывается с учетом загруженности дорог. Да и сам могу выбрать направление, куда ехать. А платные парковки Озон Фреш оплачивает.
12.02.2025
Как хорошо, что зима в этом году теплая и не снежная, спокойно езжу по чищенным дорогам на электровелосипеде, развожу заказы по клиентам. А то ребята рссказывали, что в прошлом году по сугробам несешь сумку с продуктами и еще и велик на себе. Ну а что поделать) Так не только в Озон Фреше, а у всех компаний, дороги то одни)
10.02.2025
Плюсов работы в Озон фреш много. Начиная от официального оформления по ТК соответствующим соцпакетом, заканчивая премиями, которые можно получить за приглашенных друзей. Зарплата на уровне. У некоторых знакомых меньше выходит, учитывая что они на 5-дневке, а я 3 через 3. Еще и скидок много от компаний партнеров. Ну из минусов только отмечу тяжелый физический труд. Все таки работа на складе, а не в офисе перед монитором.
04.02.2025
В Москве курьеры на авто тут могут зарабатывать от 7к в день, то есть работая 2/2, например (графики разные очень у всех), за 16 отработанных дней получишь минимум 112 тысяч. А можно ведь и 5/2 работать. Или 3/3 если хочется отдыхать побольше. В общем за то что не нужно особенных знаний и есть возможность заработать определенно лайк компании. А 12-тичасовые смены, пробки, тяжести и тп, вполне можно потерпеть. Ну все на вкус и цвет конечно
07.01.2025
В целом по условиям все норм. Курьеры Фреша нормально получают. Но это если работать в полную силу, как я 6 дней в неделю. Для меня это прям полноценная работа, а некоторые чисто на подработку приходят. Меньше 7 к в день не делаю. Ну и считайте сколько за 6 смен получается. Для МСК вполне прилично я считаю
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon Fresh. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы