Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Если бы кроме Измайлово еще пара цехов была в городе, было бы точно лучше, но в целом кроме дороги, минусов я не вижу. Кухня современная, все новое, коллектив адекватный, я даже научился чему-то. Зарплата приятная, особенно с учетом бонусов за ночные смены
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2026
В озон джобе есть вариант обучение на сборщика заказов фреша пройти, потом на складет уже проще и быстрее втянуться, людей не много работает, надо быстро ориентироватся. На практике ментор учит, поддерживает первое время. А работа разнообразная на деле, даже если вышел на подбор, от приемки не отвертеться, затыкаешь актуальные потребности склада, но для честности, тут все так работают, дажзе администраторы могут заказы собирать и приемку вести.
12.03.2026
Стараюсь выходить на один и тот же мини склад на подработку. Собираю заказы озон фреша. Но через приложение озон джоб ты к конкретному складу не прикрепляешься никак, самостоятельно выбирать можно график, количество часов в слоте с склад. Ну, естественно, из того, что предлагают, а то думают некоторые, что в любой момент придут и их там будут ждать. Смены разлетаются быстро достаточно, поэтому надо ловить удобные варианты.
09.03.2026
Ездить можно на своей машине, марка вообще не имеет значеня, причем от смены к смене можно менять, нет проблем с этим. Заказы всегда предоплачены, не надо работать с терминалом и наличкой. Со склада уже упакованые в пакеты и рассортированные товары, взял и поехал, самому упаковывать не надо, ну и брака с возвратами мало бывает, в основном сборщики четко работают, упаковано на славу все.
07.03.2026
Для меня озон фреш, это основная работа, график выбирать можно, но потом можно и подработки брать, если есть потребность на дс. Заказы по времени разные, от 30 минут, до 2 часов и "ко времени", а маршрут и порядок доставки сам в приложении можешь перестраивать. Парковку в центре оплачивает озон, можно смело пользоваться.
05.03.2026
Самый крутой вариант с озон джоба, это вот ДС озон фреша, тут не надо форму покупать, правда деньги не сэкономить, придется потратить их на сан книжку. Но работать в своей одежде удобнее намного, пофиг в чем ты, лишь бы в чистом и обувь закрытая. А еще для меня самый супер плюс - можно со своим телефоном, с наушниками, слушай книги, музыку, что угодно, только работай. Питание частично начали компенсировать, раньше только свое ели, либо иногда к списанке допускали, а сейчас за смену начисляют 150 баллов, их можно во фреше и потратить.
26.02.2026
Долго уже держусь на велодоставке в озон фреше, удобно что график стабильный, работа есть всегда, выплаты без проблем 2 раза в неделю проводят, комната отдыха и приема пищи есть на ДС. И нравится еще, что маршруты на доставку не длинные, быстро оборачиваешься. Из минусов для меня лично, что велик не выдают, только свой или арендованный. Свой чтоб купить его еще надо придумать где хранить, а на аренду тратиться надо хоть и со скидкой от озона, все равно минус из зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ozon Fresh. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.02.2026
Являясь поклонником рулетки и блэкджека, я нашел в apparat.online идеальное место для игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет мне играть на минимальных ставках без лишних проблем. Качество трансляций на высоте — никаких задержек и сбоев в процессе. Список игровых провайдеров впечатляет своим разнообразием и качеством. Особо отмечу удобство отображения лимитов на карточках, что помогает мне эффективно управлять бюджетом. apparat.online — это профессиональное казино, и я смело рекомендую его всем, кто ищет качественный игровой опыт.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы