Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Бегите глупцы)) Не тратьте время на этих мудил. Кинули на зарплату!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2026
Мне 28 лет, а выгляжу я лет на 40, это не шутка. Появились мешки под глазами, кожа какая-то серая, коллеги старшего возраста говорят, что я сдал за последние полгода сильно. И я понимаю, что это работа меня делает таким.
24.06.2026
Предложил модернизировать подачу масла в гидравлике чтобы детали дольше служили а в ответ услышал что я умник и меня отправили перебирать гайки на склад на неделю теперь я понял главное наша работа делать вид что мы пашем а на самом деле просто ждать пока смену закроют.
25.05.2026
У вас бессонница? Завидуйте. Мы спим на ходу, потому что бодрствовать в этом ритме невыносимо: начальник читает план на полгода вслух, записывая каждую цифру в три разных журнала, а бригадир проверяет журналы фломастером через копирку. К середине планерки даже кофе начинает сворачиваться от тоски.
27.04.2026
Здесь не строят карьеру — здесь доживают до обеда. Цех напоминает бункер после бомбежки: везде течет, везде гремит, и непонятно, что рухнет следующим. Перекур — это не отдых, это пять минут тишины в углу, где хоть немного не дует. К концу смены ты не человек, а функция. Выключаешься вместе с конвейером. Вопрос кто выключится раньше — ты или станок — остается открытым.
30.03.2026
Время тут течет иначе: медленно, тягуче, как отработанное масло. Часы будто специально останавливаются, чтобы ты подольше помучился. Работаешь спиной, руками, дыханием, а станки стонут в ответ, жалуясь на свою тяжелую долю. О технике безопасности напоминает только ржавый плакат, да и тот висит вверх ногами. Выходишь на улицу, а там уже ночь, и ты не понимаешь, какой сейчас год и существуешь ли ты вообще.
21.01.2026
Атмосфера здесь пропитана выгоранием и апатией. Коллективы в цехах — это чаще не команды, а группы людей, объединённых общей бедой. Разговоры в курилке — не о работе, а о том, как бы уйти, но куда? Молодёжь, которая приходит с энтузиазмом, через полгода становится такой же потухшей. Доверие к руководству нулевое — все решения воспринимаются как очередная прихоть “сверху”, которая усложнит жизнь “внизу”. Работаешь не ради общего дела, а чтобы просто прожить ещё один день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роствертол Ростов-на-Дону. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы