Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшить условия труда, зарплату, начать слушать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.08.2026
Мне 28 лет, а выгляжу я лет на 40, это не шутка. Появились мешки под глазами, кожа какая-то серая, коллеги старшего возраста говорят, что я сдал за последние полгода сильно. И я понимаю, что это работа меня делает таким.
24.06.2026
Предложил модернизировать подачу масла в гидравлике чтобы детали дольше служили а в ответ услышал что я умник и меня отправили перебирать гайки на склад на неделю теперь я понял главное наша работа делать вид что мы пашем а на самом деле просто ждать пока смену закроют.
25.05.2026
У вас бессонница? Завидуйте. Мы спим на ходу, потому что бодрствовать в этом ритме невыносимо: начальник читает план на полгода вслух, записывая каждую цифру в три разных журнала, а бригадир проверяет журналы фломастером через копирку. К середине планерки даже кофе начинает сворачиваться от тоски.
27.04.2026
Здесь не строят карьеру — здесь доживают до обеда. Цех напоминает бункер после бомбежки: везде течет, везде гремит, и непонятно, что рухнет следующим. Перекур — это не отдых, это пять минут тишины в углу, где хоть немного не дует. К концу смены ты не человек, а функция. Выключаешься вместе с конвейером. Вопрос кто выключится раньше — ты или станок — остается открытым.
30.03.2026
Время тут течет иначе: медленно, тягуче, как отработанное масло. Часы будто специально останавливаются, чтобы ты подольше помучился. Работаешь спиной, руками, дыханием, а станки стонут в ответ, жалуясь на свою тяжелую долю. О технике безопасности напоминает только ржавый плакат, да и тот висит вверх ногами. Выходишь на улицу, а там уже ночь, и ты не понимаешь, какой сейчас год и существуешь ли ты вообще.
21.01.2026
Атмосфера здесь пропитана выгоранием и апатией. Коллективы в цехах — это чаще не команды, а группы людей, объединённых общей бедой. Разговоры в курилке — не о работе, а о том, как бы уйти, но куда? Молодёжь, которая приходит с энтузиазмом, через полгода становится такой же потухшей. Доверие к руководству нулевое — все решения воспринимаются как очередная прихоть “сверху”, которая усложнит жизнь “внизу”. Работаешь не ради общего дела, а чтобы просто прожить ещё один день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Роствертол Ростов-на-Дону. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.08.2026
Я долгое время не верил в возможность заработка на финансовых рынках, но после знакомства с платформой Cronika, мои сомнения развеялись. Копирование сделок стало для меня простым и эффективным способом начать. Я просто слежу за трейдерами и вижу рост своего капитала. Вложив 1000 рублей, я уже получил первую прибыль, что является отличным показателем. Хотя я пока не пробовал торговые сигналы, в ближайшее время намерен их протестировать. Если вы обладаете дисциплиной и готовы следовать рекомендациям, у вас есть шанс на успех. Cronika делает трейдинг доступным для всех, и я рад, что нашёл эту платформу.
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
25.08.2026
Работаю продавцом второй месяц, нравится активный день. Не сидишь на месте, время летит незаметно, работа есть, задачи ставят адекватные, не рабский труд. Да к концу смены устаю.Зато зарплата стабильная. К вечеру ноги просто гудят, но это особенность любой работы в зале и устаю от людей, особенно в вечернюю смену
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы