Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Все ничего, работа интересная если есть призвание пахать как лошадь без выходных и праздников за бесплатно. Руководству плевать, что работают в основном молодые девушки. На складах телеги огромные загружают так, что можно остаться без спины за очень короткое время. График жёсткий, по ночам идти домой такое себе удовольствие. Многозадачность огромная! Из-за того что на одного сотрудника 48 начальников, ничего не успеваешь. Начальству невдомёк что у человека только две руки и две ноги. Да и часы в сутках ограничены! Да и количество рабочих смен тоже. А работы накидывают СТОЛЬКО, что приходится выходить в свои выходные, причем бесплатно! Потому что дополнительные часы больше тех что запланированы, никто не оплатит, хоть ты с ночевой там оставайся. Но и за невыполнение абсолютно бесполезных задач и показателей, никто ничего хорошего не скажет. В общем, если есть куча лишнего времени, отсутствует семья и огромное желание постоянно выслушивать какой ты не очень умный человек, то конечно вам сюда!!!! И да, маленькое дополнение: будешь пахать как лошадь, но если не выполнить план по продажам, то получишь ЗП совсем слегка отличную от продавца.. Близко к дому
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2025
Ну чтож, начнем! Это просто ужас!!!! Условия труда не соответствуют зарплате, вы будете работать не только продавцом, но и охранником, уборщицей, дворником, при этом успевать обслуживать людей на кассе, консультировать их в торговом зале, ещё умудряться менять ценники и раскладывать товары..... Труд тяжёлый, в одной коробке может быть три мешка порошка по 6кг!!!!! Моешь весь зал одна. В помещении душно, даже зимой, а зимой нельзя включать кондиционеры. Я работаю в смены с директором, а по итогу всю работу делаю я, но естественно я одна не успевала много что делать, так как обязанностей очень много для одного человека.... Спасибо хоть за кассой принимала людей(директор), пока я ношусь по помещению с людьми, товарами и ценниками. Товаровед у нас вообще агрессивная, не стесняется в выражениях, может и материться. После недели работы я хотела увольняться, так как из-за здоровья я не могла потянуть такую уродскую работу, но она меня смогла отговорить тем, что давай тебя переведём на 0,5 и мы будем помогать тебе и подстраиваться под тебя,ага ЩАС! В итоге я осталась, но никто не подстраивается, я также в душном помещении расскладываю тяжёлые товары, хотя мне нельзя с моими головными болями(мигрень). ООООО а щас самое интересное будет, это 15 число каждого месяца.... Пофиг что у тебя выходной, ты ОБЯЗАНА ВЫХОДИТЬ В ЭТИ ДНИ(всё обязанны прям). Люди в это число просто неадекватные, прям бесы, то им это не нравится, то это, то ценников нет, то цена не совпадает (но бл мы не успеваем это всё делать), люди прям реально приходят ужасные, будут колупать вам мозги. То с картами бонуснами проблемы из-за чего они винят нас. Тут одна мадам пришла ко мне, посмотреть активна ли её карта подарочная, я ей объясняю что я смогу узнать только тогда, когда наберёте на сумму, которая указана на карте. Она меня облила грязью, сказала что это бредовая система(не спорю, бредовая, но на меня не нужно наезжать, не я эту систему создавала). Так же ТСД это просто жесть, глючная, тупая программа на нем, то ценники не хочет распечатать, то товар для доставки не показывает, в общем кошмарная фигня. Зона отдыха маленькая, очень душная, там нет не окон, не кондиционера. Работаешь до 22, что за фигня, кто это придумал, вы понимаете что в вашем магазине работают девушки, страшно идти домой поздно, а особенно в зимнее время по темноте. Не советую вообще туда суваться работать, платят там всё равно копейки. А ваши нервы будут поврежденны. Их нет
09.12.2025
Условия труда Зарплата У кассы нет стульев и даже коробок, чтобы присесть, на вопрос почему директор сказала, что не положено, то есть 12 часов я должна стоять и присесть могу только в перерыве, который почему то 30 минут? А еще мне запретили пить воду на кассе , потому что «там камеры» и руководство за это ругают, откуда такие правила я не знаю, но надеюсь , тот, кто их придумал тоже за 12 часов пьет один раз на перерыве в 30 минут! Естественно проработала там недолго, настоятельно не рекомендую идти туда работать! Коллектив относительно неплохой, а именно простые кассиры , потому что все, что делала директор и супервайзер, когда приезжали раз в неделю, это сидели в комнате отдыха пили чай, потом выходили покурить, в то время как два человека выполняли все работу, от касса до мытья Пола
29.09.2025
Уважаемые соискатели, если вы решили устроиться на работу в магнит-косметик, то я вам советую бежать оттуда, куда глаза глядят. Моя очень хорошая знакомая 19 лет , ребенок можно сказать....без образования устроилась туда, взяли ее на должность аж самого директора. Я сразу заподозрила неладное, но девочка была несказанно счастлива....и не верила мне, что это развод....причем нормальный такой....тысяч на 300, уголовное дело и подписка о невыезде до суда. Дело было так, сотрудник вроде мерчендайзер попросила ее списать товар на ннн-ую сумму и типа никто ничего не узнает. Но узнали же....дальше больше, приписали ей еще 200000, только забыли один важный момент, она не работала в эти дни, лежала в больнице. Это насколько можно было так нагло нагреть ребенка, слов нет. Но судя по всему система работает нормально и никому нет дела... В таких случаях вспоминаешь 90-ые, очень жаль что сейчас все типа по правде.....я очень надеюсь , что виновные когда- нибудь ответят за содеянное, ведь ничто в этом мире просто так не происходит. достоинств нет
17.07.2025
Нехватка персонала, минимальные зп, тяжёлый труд, уборка территорий магнита на персонал, не работающие кондиционеры, увеличени режимов работы. Переработки неоплачиваютя. Нарушения трудового договора. По 13 - 14 часов на работе. Выполнен е планов и продажи приоритетов. Блокировки карт по неизвестным причинам, не возможности их восстановить. Не могут предоставить рабочее место после выхода из декрета и по уходу за ребёнком из-за этого Отмечают неявки. Всё для покупателей
26.12.2024
Зарплату повысить, а не понижать должности и цены не повышать чтоб люди ходили. Нанять уборщицу. А не экономить на них. Тогда и работать люди будут. Создать хорошие условия для работы а не чтоб люди искали другую работу. Убирают часы и меньше платят. Продавцов заставляют открывать магазин и закрывать ещё полы мыть. За зарплату копейки. Убирают старших продавцов переводят в продавцы. И хотят чтоб только директор и товаровед работал. Потому что ЗП больше чем у нас. Это несправедливо. Коллектив хороший. Работа нравится. Зарплата своевременная. Много узнаешь учишься. График работы.
22.12.2024
Огромный минус за копеечную ЗП в которую входят не только твои обязанности, но так же обязанности уборщицы, охранника, мерчендайзера, маркетолога (бегать по подъездам без ключа в дождь и снег и раскидывать листовки по почтовым ящикам, а так же раздавать листовки на улице или в соседнем магните). Очень много требуют за копейки. Несмотря на то, что коллектив мне попался не совсем хороший, хочу отметить как руководство старается обучить каждого сотрудника, интересные тесты, задачи. Я получила очень ценную и интересную информацию для себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.07.2026
Ханин олег вячеславович Деревянский степан андреевич Союз КС Союз Ай-ти Союз ОАК Союз Страховые Брокеры Союз СБ Союз Страхование ГК «СОЮЗ» в Москве: почему Ханин Олег вячеславович и его помощник Деревянский С.А. нарушают Законы РФ в Москве и как человек хочет казаться тем, кем он не является. Пустой эксперт Ханин О.В. и реклама в интернете фальшивых связях каких - то с Кремлём. Реклама борделей как первый бизнес Ханина олега (олежка) вячеславовича. В последнее время в сети появилось множество подозрительных честных публикаций о Ханине олеге Вячеславовиче и московской группе компаний «СОЮЗ», и это заставляет задуматься: как такой бизнес в Москве может существовать? Особенно странно, что волна критики совпала с началом банкротства московской ГК «СОЮЗ». Совпадение или нет, давайте подумаем? Кто такой Олег Ханин из Костромы и почему его бизнес под прицелом? Нашла вот что, Олег Ханин — человек, который кинул сотни сотрудников на зарплаты за последние три года. Родом из Костромы, а точнее из славного города Плёс, он начал свой путь в Москве с нуля (и богатой мамой), изучая разные сферы бизнеса, и сегодня Ханин Олег Вячеславович — фигурант уголовных дел и неплательщик по обязательствам на более чем 300 млн. руб.. Все есть в Интернете Под его руководством ГК «СОЮЗ» провалило проект страхование, обанкротиться строительство, пожарную безопасность и что-то там оценило. Ханин Олег (Олежка) и его успешный успех привлекает не только партнёров, но и в Москве Органы Власти, СКР РФ, Налоговую, Прокуратуру, МВД РФ и Трудовую инспекцию. За последние три года на 50+ площадках, где отзыв модерируется и проверяется, начали публиковаться однотипные негативные отзывы. Не платит зарплаты, не исполняет обязательства и тд. И самое подозрительное — их почему это продолжается так долго. Формулировки просто кричат «заведите на него уголовное дело уже и посадите», что создаётся впечатление, будто Ханин Олег Вячеславович имеет про-плаченный иммунитет при власти и вне закона. Кому выгодно топить репутацию московской ГК «СОЮЗ»? В бизнесе конкуренция, — это нормально но, когда вместо честной борьбы начинаются занижение налогов и подкуп полиции, передача фальшивых данных в Гос Органы РФ (грязные методы), - стоит задуматься о мотивах. Ханин Олег Вячеславович в Москве использует технологии черного пиара уже десять лет. Возможно, он считает, что может всю жизнь быть безнаказанным, но это не так. Или же это часть давления с целью обязать его выполнять свои обязательства и вернуть деньги. Вполне возможно, это "кинутые сотрудники и партнеры, любовницы, родня". Очень даже возможно. Ханин О.В. - возглавлял купленный для решалова комитет по банко-страхованию в Ассоциации банков России и руководил рабочей группой в Ассоциации Профессиональных Страховых Брокеров. Везде "Олежка" - выгнан с позором, за Хамство и Вранье, мелкое пустозвонье. Так же - Попадание таких людей на такие позиции вызывают подозрение, но, видимо все можно купить и продать до максимум красной черты. Интересно, что Фейковые отзывы — это ширма, за которой Ханин Олег Вячеславович хочет прикрыться, найти виновных (кроме себя😂), - продолжая свою незаконную деятельность в Москве. -Обнал -Легализация -Занижение Налогов -Занижение Зарплат Рыночных -Массовая Невыплата Рыночных Зарплат , в Москве с 2015 года. Сегодня негатив в сети — это не просто единичные жалобы клиентов или сотрудников, Там где все нормально нет никаких жалоб, там где их несколько штук за несколько лет – это тоже нормально. Там, где их сотни – это повод задуматься. Сотрудникам нужно платить зарплаты, с партнерами держать слова и соблюдать договоренности, отвечать за слова и дело по закону. ГК «СОЮЗ» в Москве продолжает творить беспредел, несмотря на массовые публикации в интернете и СМИ. И это главный показатель того, что Олег Ханин и его команда ведут бизнес незаконно, используют мошеннические и коррупционные схемы, уходят от налогов, выводят активы в ОАЭ, нарушают трудовой, налоговый, уголовный и административный кодексы. Честный бизнес и ГК «СОЮЗ» с Олегом Ханиным невозможен, репутация системно портилась годами и её уже не восстановить.. Когда успешную компанию начинают атаковать, стоит задаться вопросом — кто за этим стоит? Ведь сотрудник, который всем доволен, клиент, партнер, который ценит взаимовыгодным сотрудничеством, заказчик, перед которым выполнили все обязательства, редко пишут сотни отзывов за несколько лет день, даже негативных, всё обычно решается общение с компанией, исполнением всех своих обязательств и закрытием вопроса с последующим удалением комментов и статей. Но вот если этого не происходит, все наваливается как снежный ком. Спасибо за прочтение, не судите строго, тут лишь моё авторское мнение с учетом данных из открытых источников. Перепечатано с оригинала.
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
28.09.2023
Охрименко- подлая тварь и мразь, которая там сидела, жрала как свинья в присутствии всех, кто там сидел на телефонах, с**а!
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы