Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я дизайнер и работаю в компании, которая активно выходит на европейские и мировые рынки. Это открывает передо мной множество новых креативных задач и перспектив для развития. Порой приходится работать в сжатые сроки и в высоком темпе, что немного утомляет... Офис оооочень уютный, красивый, креативный, приятно работать в офисе, коллега приводит свою собачку в офис, но летом на флаконе много тусовок - хочется уединения иногда, но зато всегда весело и инетересно на локации )Хочется больше зон отдыха.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.08.2025
Ассистент отдела закупок ВЭД: Благодаря поддержке команды быстро освоился на новом месте, хотя работа требует усердия. Зарплата стабильно выплачивается два раза в месяц. Руководство ценит инициативу, премии честные. По приходу всех встречают подарками. Страховка с покрытием стоматологии укрепляет доверие.
14.08.2025
Руководитель отдела продаж в Европе: Работа очень динамичная, команду постоянно расширяют. Зарплата два раза в месяц, всегда вовремя. Руководство прислушивается к мнению сотрудников и поощряет инициативу. Подарки на старте и ДМС — хорошие бонусы. Комфортные условия работы позволяют сосредоточиться на результатах.
08.08.2025
Работаю менеджером по ВЭД - пришла их маленькой компании, сначала привыкала к объему информации, много людей, коммуникации, разных проектов, чуть не уволилась даже один раз ) но поняла что нужно собраться и когда если не сейчас трудиться и выходить из зоны комфорта, много проектов, много поставок, много запусков нового ассортимента... короче работа кипит вчегда и в сезон и не в сезон ) но людям не гибким, медленным такой ритм точно не подойдет , нужно быть активным и нацеленным на развитие, тут никто стул просто так не просиживает но и зп тут у компании очень хорошая. Иногда попадаются сложные случаи, когда чувствуешь стресс, но начальство реально поддерживает: могут выслушать, помочь советом, а иногда просто спросить, как дела, — и это всегда подбадривает. За хорошие результаты получаю бонусы — приятно, когда твой труд ценят. А ещё часто отправляют на обучение: не просто для галочки, а реально применяешь новые знания в работе. Благодаря этому чувствуешь, что растёшь и справляешься, даже если не всё даётся легко.
05.08.2025
Работаю менеджером в отделе продаж и вижу, как быстро расширяется компания с выходом на новые рынки, стали еще больше летать и посещать новые страны, вытсавки , клиентов, это очень круто, приятное с полезным как говориться) Заработная плата стабильно высокая, а премии зависят от результатов, ну как у любых продаж, но тут доход не ограничен, что приятно, на прошлом месте работы был kpi-но и потолок был, за перевыполнение -было спасибо в карман) Очень радует, что для сотрудников предусмотрен ДМС, включая стоматологию.
31.07.2025
Работаю контент-менеджером — после университета попала сюда по рекомендации, с коллективом сразу сложилось, ребята дружелюбные и готовы поддержать, коллектив молодежный, собачка в офисе у коллеги часто ). Работа сама по себе интересная и насыщенная, постоянно что-то новое, кайф что коллектив не просто который делает тупо свою работу и в 18 по домам, а мы постоянно обучаемся, мы на маркетплейсы работаем- постоянно семинары, нововведения, руководитель делится экспертизой с курсов и тд, Но часто аврал, куча работы, чувствю напряжение и спрос за быстрый результат... хотелось бы иметь гибридный формат работы, не всегда быть в офисе.
30.07.2025
Работать тяжело, но мне это нравится! Я люблю загруженность, не приходится засыпать от безделья. Особо никто не капает на нервы, главное, хорошо выполнять свою работу, чтобы не было нареканий от начальства. Зп вовремя, это главный плюс.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Софис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы