Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева
2,5
-
35 отзывов
18%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева

Кропоткин

Комментарий

Проработала продавцом 1,5 года.Изначально при собеседовании обговаривались мои обязанности : касса,нарезка продукции,ротация ценников и выкладка товара.Первый месяц так и работала,но из-за постоянной нехватки сотрудников и пофигистичного отношения управляющего к своей работе в дальнейшем пришлось работать в 2,а то и в 3 раза больше.Начальство стало перекидывать свои обязанности на сотрудников,говоря,что "вы и это должны делать вапщета", из-за этого в коллективе был вечный конфликт.На меня повесили переоценку,инветаризацию,приемку товара,работу за кассой,фотоотчет,инкассацию,списание товара,заказы,проверку сроков годности,подписание накладных,печать расходных и другие дела начальства и все это за мизерную зп,потом это стало мне хорошо оплачиваться, ставили мне рабочие дни в те дни,когда я была выходная,ради того,чтобы я не сердилась и дальше продолжала терпеть и делать за него дела,пока он где-то гуляет.РМ предложил мне должность управляющего в другом магазине,но мое начальство пресекало эти темы,говоря,что она мне здесь нужна,я лучше ей выплаты увеличу.Тут я уже стала зарабатывать намного больше,чем мои коллеги,раза в 2 больше,естественно это им не нравилось,хоть это и справедливо,так как они не шли на поводу начальства и не возлагали на себя его обязанности,а я пахала,как лошадь.За целый день могла присесть минут на 10,чтобы "перекусить",к концу дня ужасно болели ноги и спина,головокружения стали обычным делом.На больничный тебя никто не отпустит,ищи замену - или же сиди на кассе больная.Я работала и с температурой 38,и с отравлением.Потом стала платить из своего кармана сотрудникам,чтобы за меня вышли хотя бы на один день.РМ обо всем знала ,но закрывала глаза.В ревизиях постоянные недостачи,воровство покупателей,дележка просрочки между сотрудниками,постоянно сменяющееся кадры,продажа испорченных продуктов под видом свежих,тараканы на складе и в зале(потравили их сотрудники,упр было неинтересно этим заниматься).Дошло до того,что приходилось работать и одной на смене,успевая сделать 1000 дел, и при этом обслуживать вежливо покупателей.Как выяснилось позже,начальство было на двух должностях : грузчик и управляющий,при этом получая зп за две должности,его рабочий день начинался в 9 и заканчивался к часу дня,так как иногда приходил в нетрезвом состоянии на смену,как грузчик не работал,поэтому все тяжести приходилось носить самим,в конечном счете,я надорвала спину,еле взяла больничный и написала заявление на уход.Коллектив относился ко мне хорошо,я с ними не ругалась,была для них будто старшим продавцом,раздавая поручения,все хотели ,чтобы меня поставили управляющей,но руководитель держался за свои две ставки,в конце концов взял на работу людей из своей семьи: брата,племянницу,жену,маму.Их постоянные семейные разборки на рабочем месте стали невыносимыми.По началу просилась после больничного перевести меня в другой магазин,но все просьбы были проигнорированы.Очень хотелось бы,чтобы работу управляющих и РМ взяли под пристальный контроль,вместо того,чтобы придумывать за что же на этот раз урезать зп продавцам и водителям,может быть тогда,если бы каждый занимался своим делом,все складывалось бы хорошо.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева

11.03.2024

Куда смотрит руководство в Выселках??? В Ростове-на-Дону загнивает офис!!! Волошина -неуровновешенная, несдержанная в выражениях, крикливая женщина. Устроила кумовство в офисе !Пристроила дочку на тёплое место ( поставила сразу старшим кладовщиком ) , подружку свою пристроила , а подружку своей дочки подняла на руководящую должность. Окружила себя " своими " людьми и ведёт себя отвратительно с сотрудниками !!!

Работник

Copy

11.03.2024

Куда смотрит руководство в Выселках??? В Ростове-на-Дону загнивает офис!!! Волошина -неуровновешенная, несдержанная в выражениях, крикливая женщина. Устроила кумовство в офисе !Пристроила дочку на тёплое место ( поставила сразу старшим кладовщиком ) , подружку свою пристроила , а подружку своей дочки подняла на руководящую должность. Окружила себя " своими " людьми и ведёт себя отвратительно с сотрудниками !!!

Работник

Copy

27.10.2023

Слова с делами расходятся значительно, в руководстве сидят свои да наши, там есть люди, которых просто не должно быть на руководящих должностях, отношение к сотрудникам свинское, плетут интриги, так что не тратьте свои силы и время, оплата здесь раз в месяц по табелю, заманивают авансами хорошими, но на деле все фарс, не ходите сюда.

Работник

Copy

22.10.2023

Зарплату не платят, сотрудников держат за идиотов. Трудовое законодательство не соблюдают. Руководство хамит и издевается над работниками.

Работник

Copy

21.10.2023

Куча недостатков: региональный директор г. Сочи , Стрела Людмила Владиироана амебная , безинициативная и кто ее поставил???, такой же “амебный сотрудник»??? Менеджер Биннатова А.Б. только ходит и орет , где лояльность , где обучаемость сотрудников . На данный момент поставили нового регионального менеджера г. Сочи Мищенко М. М. руководство вы куда смотрите, сотрудники всех магазинов г. Сочи собираются увольняться, особенно магазин на Воровского 19.

Работник

Copy

15.10.2023

Не тратьте на них свое время!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева

Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.08.2024

Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.

Помощник бухгалтера

Copy

04.07.2024

Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей

Клиент

Copy

08.05.2024

Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.

Гип

Copy

28.11.2023

Хорошее место для того, чтобы набраться опыта в издательском деле. Обучение отличное, опытные наставники с богатыми познаниями как в своей сфере так и смежных. Коллектив начитанный, интересный, чувствую себя наконец-то на своем месте. Узнал на работе гораздо больше чем за 4 года в универе.

Работник

Copy

10.07.2024

Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования

Главный специалист

Copy

05.03.2024

Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!

Продавец-консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы