Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ввести анонимный sor для ябеды и похвалы. "Ящик с красными или зелёными записками" В электронном или бумажном виде, как будет удобно и разумно. Зачастую даже анонимка может повлиять на поведение человека в будущем. Возможно кому-то из руководителей - это будет полезно. Не все могут выразиться прямо и открыто Возможность самореализации. Прислушиваются к imho, всё в наших руках.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.01.2025
сделать дмс после испытательного срока Стабильная компания с интересными, масштабными проектами. Зарплаты в рынке, полностью белые. Хороший соцпакет, бесплатное питание, много активностей и мероприятий.
16.11.2024
Найти в команду драйвовых ключевых сотрудников, которые не боятся сложностей Заинтересованность в развитии сотрудников, ценности, корп культура, классная команда
20.08.2024
Улучшить менеджеров проектов и систему отчётности которая вызывала много вопросов. Вернуть дмс Нормальный уровень дохода, возможности роста внутри структурного подразделения, большое количество командировок, предоставление жилья в командировках
08.08.2024
Мне довольно далеко ездить, но компания расположена в пешей доступности от метро, так что это не проблема. Работаю около полугода. Все очень нравится. Отличный руководитель, замечательный коллектив. Проводят много обучений. Есть возможность развиваться профессионально и финансово. Компания много делает для сотрудников: обеды, ДМС, фитнес, интересные мероприятия.
20.07.2024
Очень не хватает скрам-мастера, проведение обучения по аджайлу и внедрения канбана в управление задачами близость к дому, свободное посещение и обеды - основные плюсы
10.07.2024
Повысить заработную плату и премирование. Отличный коллектив,профессионализм. Возможность развиваться и проявлять себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эн-Системс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы