Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я работаю на кассе и мне нравится, когда много народу. Все условия труда компания обеспечивает, есть одежда и всё необходимое, нормальный график, 2/2, иногда подработки, оплачивают больничный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Мне нравится, что я знаю много всего в этом отделе, чувствую себя как рыба в воде. Устраивает график 2 через 2, но очень много работы. Мне дает уверенность, что есть работа, стабильность, зарплата, компания работает, развивается. Я уверена в том, что с моей стороны все выполняется, нет нарушений в работе. Компания четко выполняет по выплатам заработной плате.
25.11.2023
В компании не так давно работаю. Прошел обучение. Коллектив хороший, все дружные и отзывчивые. Платят стабильно, что придает уверенности в завтрашнем дне.
25.11.2023
Я наборщик интернет-заказов. Основная причина, что я работаю в Спар- мне нравится сервис и расширенная матрица товаров. Нравится, что выбираешь товар, как себе. Пока я буду работать на своём месте, но когда нам в Чебоксарах сделают отдел доставки, возможно, попробую карьерный рост.
20.11.2023
Работаю менеджером зала в пекарне. Коллектив прекрасный, платят хорошо, есть возможности для роста. У меня увеличился круг общения, потому что постоянно взаимодействуешь с коллегами и гостями. Все обещания компания сдерживает, но самое главное все без задержек.
19.11.2023
Работаю здесь пиццмейкером. Делаю пиццу вкусно, и люди приходят снова. Условия меня устраивают. Коллектив в большинстве нормальные, но есть лентяи, конечно. Начальник просто супер, к работникам прислушивается, все наши просьбы старается выполнять. Зарплату всегда дают своевременно. За выполнение плана можно премию получить.
18.11.2023
Коллектив отличный, доход регулярный. Мне нравится отдел, в котором я работаю. Начальство меня всему научило, поощряет и словом, и деньгами. График работы устраивает. Если хочется подзаработать, то можно брать дополнительные смены или часы. В компании можно развиваться, строить успешную карьеру. В работодателе я уверен, поэтому рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПАР РИТЭЙЛ (SPAR). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы