Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Первое отсутствие знающего руководства. К кому не обратись никто ничего не знает. Но стоит сделать что-то самостоятельно, то на тебя тут же начнут жаловаться все подряд и получишь пиздюлей от начальства. Инициатива наказунма. Второе если уйдёшь на больничны, то тебя либо быстренько уволят по собственному желанию, либо не будут оплачивать больничный лист. Третье, это грязь, причём везде. Клиниг не успевает убираться, полы всегда липкие, чёрные, мусор вовремя не выкидывается. Так же и работники видут себя как свиньи. Четвёртое, зарплата маленькая если работать только 2 на 2. Одна смена 2000 рублей, 15 смен соответственно 30000 рублей в месяц. Премию хер дождёшься. Обещают 45000 рублей, по факту на много меньше. Пятое, график работы нифига не сменный и не 2 на 2. Работников всегда не хватает. Если кто-то заболел, а у тебя выходной, то ты обязан выйти, а иначе увольнение за прогул. Шестое, оформление по трудовму кодексу на усмотрение работодателя. Если ты не нравишься будешь пахать в черную и получать наличкой в кассе. Седьмое, бесплатное питание ужасное, утром каша непонятная из 5 круп, в обед суп из списанки, можно и отравиться. Поэтому приходится брать еду с собой или покупать в магазине. Домашняя кухня для покупателей хотя бы съедобная. Восьмое, бесплатная униформа самая дешёвая и не очень хорошего качества, рубашка после 10 строк становится как тряпка, тоже самое и с фартухом. Кепка после 1 стирки становится ужасная. Девятое, возможность подработок скорее обязанность и воспринимается как данность. Никто тебя не спросит сможешь ли ты выйти в свой выходной, тебя просто ставят и все. Десятое, дружный коллектив крыс, которые быстрее стучат начальству, лишь бы их повысили в должности и похвалили. Коллектив постоянно меняется. Практически 80% персонала работает 4-6 месяцев и увольняется. Друзей вы точно не завидете в Спаре. Одиннадцатое, карьерный рост только для избранных жополизов и своих людей. Двенадцатое, покупайтель всегда прав, даже если он кретин и пробивает на КСО одну бутылку сока вместо трех. Не вздумай как-то отстаивать свою точку зрения. Даже если на тебя орут без причины, молчи и терпи, мило улыбайся и говори: спасибо за покупку, приходите к нам ещё, до новых встреч.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Мне нравится, что я знаю много всего в этом отделе, чувствую себя как рыба в воде. Устраивает график 2 через 2, но очень много работы. Мне дает уверенность, что есть работа, стабильность, зарплата, компания работает, развивается. Я уверена в том, что с моей стороны все выполняется, нет нарушений в работе. Компания четко выполняет по выплатам заработной плате.
25.11.2023
В компании не так давно работаю. Прошел обучение. Коллектив хороший, все дружные и отзывчивые. Платят стабильно, что придает уверенности в завтрашнем дне.
25.11.2023
Я наборщик интернет-заказов. Основная причина, что я работаю в Спар- мне нравится сервис и расширенная матрица товаров. Нравится, что выбираешь товар, как себе. Пока я буду работать на своём месте, но когда нам в Чебоксарах сделают отдел доставки, возможно, попробую карьерный рост.
20.11.2023
Работаю менеджером зала в пекарне. Коллектив прекрасный, платят хорошо, есть возможности для роста. У меня увеличился круг общения, потому что постоянно взаимодействуешь с коллегами и гостями. Все обещания компания сдерживает, но самое главное все без задержек.
19.11.2023
Работаю здесь пиццмейкером. Делаю пиццу вкусно, и люди приходят снова. Условия меня устраивают. Коллектив в большинстве нормальные, но есть лентяи, конечно. Начальник просто супер, к работникам прислушивается, все наши просьбы старается выполнять. Зарплату всегда дают своевременно. За выполнение плана можно премию получить.
18.11.2023
Коллектив отличный, доход регулярный. Мне нравится отдел, в котором я работаю. Начальство меня всему научило, поощряет и словом, и деньгами. График работы устраивает. Если хочется подзаработать, то можно брать дополнительные смены или часы. В компании можно развиваться, строить успешную карьеру. В работодателе я уверен, поэтому рекомендую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПАР РИТЭЙЛ (SPAR). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы