Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
И так по полочкам согласно предыдущего отзыва, по поводу удаления отзывов, все верно ни кто и не говорит что отзывы удаляют, "удаляют" сотрудников которые много знают, могу выразить устное указание некоего руководителя, замечу не первое это как пример, "нужно исполнять обязанности отсутствующего работника за отказ можете искать себе другую работу" таким Макаром он всех специалистов повыгоняет нужных и не нужных, это людям некуда деваться а так бы взял и сказал сказал, бери да работай, ну да ладно я много знаю про разных руководителей будет интересно напишу еще, что касается дискриминации, не привитым подарки не раздали это факт, по поводу окладной части с вашего мнения мол, объем выполняемых работ, квалификация сотрудников, категория должности, направление деятельности отдела и т.д. Я же пишу что работаю в данной компании не мало лет изначально зарплата в нашем направлении всегда была одинаковой все то что вы перечисляете и т.д. у нас на равном уровне я вам больше скажу работая в одной организации из начально, зарплату у нас работникам поднимали два раза, нам же подняли на третий раз, то есть нас два раза дискриминировали с повышением, два раза мы потеряли в повышении окладной части а на третий раз решили кинуть "собаке" кость только бы не гавкала, так и с этим очередным повышением долго думали какую кость кинуть голую или чуть с мясом, кидаете так кидайте поровну ведь одна и та же профессия в одном и том же направлении с одинаковым объемом работ и т.д. и т.п. Ведь каждый раз при ужимании з.п. то в повышении оклада, то в %, то при очередном повышении не делает ее выше. Теперь про законность данного повышения, с приказом о повышении з.п. ознакомьте работников или доп. соглашение дайте подписать, ведь многие до поднятия подписали а у нас как всегда все на словах, это уже серая зарплата. Я много нарушений Т.К. Р.Ф. знаю со стороны компании, а кто знает законодательство и не боится тот почему то зубами должен выдирать свои кровно заработанные. P.S. По большинству отзывов и всех нарушений которых я усматриваю компания натягивает 2 бала с небольшим а по жизни могу сказать, да начхать хотела компания на всех не довольных, так устроена жизнь, делай что прикажут не нравится ищи другую работу, Ну да ладно хватит а то ведь я большую поэму могу написать. Компания Б.Б.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
Хорошие перспективы карьерного роста; возможность хорошо заработать; постоянное общение с разными людьми, наработка полезных связей
18.06.2024
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда.
18.06.2024
Хорошая зп, возможность карьерного роста, возможность обучения
29.05.2024
Удобный график, дружный коллектив , хорошее руководство, хорошие условия работы и своевременная выплата заработной платы.
11.03.2024
Я уволился с этой параши 26.02.2024 года с Черницыно, что бы сгорели вы все, кормят просрочкой, гробят здоровье, отношение ужасное,просто плюют образно, унижают, подставляют и это делает начальство, на*бывают на деньги, и из за этой работы то что я ушёл я развёлся с женой,потому что она в это все не верила,долгая история, мне 35 лет, и хуже работы в жизни я не видел, ублюдки ссаные. Особенно желатин, спасибо тебе за угроблено здоровье,мразоты
10.01.2024
Обманывают по зарплате. Обещают на руки одну сумму, а по факту в 2 раза меньше. Очень много штрафов. На собеседовании мне было сказано, что на руки будет выходить конкретная сумма и первые 3 месяца оплата будет полной, так-как новенький сотрудник, минуя KPI. Слово давал руководитель отдела и начальник склада. В первый месяц зарплата была выплачена хорошо, а вот за второй месяц работы - в два раза меньше, около 40.000 рублей. После того как я поинтересовался по этой выплате, мне был дан ответ, что KPI не были достигнуты. Данное раньше слово руководителей куда-то потерялось....
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИРАТОРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы