Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Тут нашла коллег, готовых поделиться знаниями и поддержать. Тепепрь чувствую себя частью чего-то большого
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Нфби, Аналитика бизнеса, Советник, это одна фирма. Компания скупила отзывы абсолютно везде, надеюсь хоть этот не удалят. Честно говоря сложно с чего то начать. Во первых вам на собеседовании на 50% попросту врут. Говорят что з\п 60тс + плавающий % от сделки по мере вашего развития. По факту так и есть, в первый месяц у вас реальные 60тр но затем, компания изящно просто увиливает до 40тр спустя месяц) Белого оформления нет! вся фирма работает в черную. Офис хоть и приятный но очень маленький, особенно обеденная зона , даже 1 человеку там тесно а фактически целый табор людей должен там ютиться. Врут что работа идет по горячей базе из рекламы но по факту все работают на холодной базе которую не совсем честно покупают.
11.04.2024
Компания предлагает различные возможности для обучения и профессионального роста. Лично я заметил улучшение своих навыков благодаря доступу к образовательным ресурсам
23.03.2024
Я работаю в НФБИ уже несколько месяцев. Во-первых, коллектив здесь очень дружелюбный и готовый помочь. Руководство всегда поддерживает в развитии. Удаленная работа позволяет самому контролировать свой график, что очень удобно. Однако, зарплата ниже рыночной, а рост по карьерной лестнице не быстрый. Но в целом, я доволен своей работой.
11.03.2024
В НФБИ моя работа стала моим призванием. Здесь ценят инициативу и развитие
05.03.2024
Работая в НФБИ, я каждый день расту профессионально. Коллеги – настоящие профи, атмосфера поддержки. Чувствую себя частью большого и дружного коллектива
19.02.2024
Здесь ценят инициативу и предлагают реальные возможности для роста. Коллектив – как вторая семья, всегда поддержат и помогут. Удивительно, но даже в столь серьезной сфере, как финансы, мы находим место для творчества и инноваций. Работа здесь не просто работа, это возможность каждый день становиться лучше в профессиональном плане и вносить вклад в общее дело
Помогите составить детальное представление о работе в компании НФБИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы