Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В компании работаю меньше года, но с первого дня чувствуется, что попала в крупную с хорошо отлаженными процессами компанию. Все процессы происходят быстро и оперативно, отсутсвуют длительные согласования и проволочки. Очень чувствуется забота о сотрудниках: прекрасный пакет ДМС не только для сотрудников, но и для семьи. Очень много внимания уделяется развитию сотрудников: внутренняя библиотека, треннинги, курсы, английский язык. Очень хорошее комьюнити по интересам. Гибкий рабочий график, удалённая работа и возможность перемещаться между проектами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Чтобы сильно вырасти в зарплате, часто нужно уходить в управленцы Попадаешь на проекты для топовых мировых брендов (автопром, финансы, авиация) — опыт уникальный и интересный. Зарплата конкурентная, выше средней по рынку для твоего уровня, соцпакет хороший
24.12.2025
Это мощнейший карьерный лифт и «окно в мир» для российского IT-специалиста. Он дал мне уровень, деньги и имя, которые я вряд ли получил бы в другой компании так быстро. Но это работа не для жизни, а для резюме. Я ушёл, когда понял, что хочу больше влиять на продукт, а не быть «пушечным мясом» на аутсорсе. Рекомендую идти сюда на 3-5 лет для рывка, но не строить иллюзий о долгосрочной карьере Опыт был бесценный
19.12.2025
всё решает проект, может повести, может нет... мне чаще всего не везло, быстро выгорал, ничего не хочется уж делать, особенно под конец декабря, а тут еще и авралы вечные. Никого не интересует твое состояние, всем надо планы закрыть.... короче хоть в целом работа и не плохая, я сейас мало чего позитивного могу тут найти, кроме как что вроде премиую обещали выплатить в конце года зп в целом норм по рынку
16.12.2025
Жизнь полностью зависит от проекта если не повезло с заказчиком или техдолгом, выгораешь на раз два. Могут перебросить на другой проект как ресурс, без твоего желания. Бюрократии много, особенно в ролях ближе к менеджменту. После 2022 года часть иностранных проектов ушла, нестабильность выросла. Чтобы сильно расти в зарплате, нужно уходить в управленцы Сейчас сложно сказать
15.12.2025
Все зависит от проекта. Повезло с заказчиком и командой, отлично, не повезло, мучаешься. Могут перебросить на другую задачу в любой момент. Бюрократии много, особенно для руководителей. В последнее время нестабильно, часть зарубежных клиентов ушла. Чтобы много зарабатывать, нужно пробиваться в начальники. Часто чувствуешь себя маленьким винтиком в большой системе. Работа и жизнь зависят не от компании, а от конкретного проекта, бывает что пашешь ночами. Проекты для крупных иностранных компаний, это круто для опыта и резюме. Зарплата хорошая, платят исправно, есть страховка и бонусы. Можно перескакивать с проекта на проект, не застревая на одном месте. Учат за их счет, дают курсы.
13.11.2025
В целом, компания подойдет тем, кто ценит стабильность и хочет работать с крупными проектами, но быстрого роста и постоянной работы с актуальными технологиями ждать не стоит. Зарплата конкурентная, выплачивается вовремя, есть полный соцпакет и медицинская страховка.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Luxoft. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
11.05.2025
Увы ваш энтузиазм не заменяет фактов. так восторженно пишите про открытие шоу рума в ОАЭ, а потом вы откроете шоу рум на Марсе?! Похоже,ваша корп культура строится не на реальных достижениях,а на веровании в собственную исключительность. Вы пишите ,что ваша компания выходит на междун рынок ,но при этом уровень аргументов- что-то между рекламным буклетом и криком чайки . Если серьезно, то сильные лидеры не тратят время на самовосхваление.Они просто работают. Ладно, не буду мешать «расти всем на зло». В любом случае такого искренне жалкого верования в себя я еще не встречал
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
08.10.2023
Обман с зарплатой. Большая текучка сотрудников из за обмана в зарплате и условиях труда. Снимают с сотрудника всю информацию за первую неделю и выкидывают. Испортили жизнь многим людям как и их трудовые книжки.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
05.03.2026
Я очень доволен своим опытом игры на apparat.online. Это казино вызывает доверие, и я не опасаюсь депонировать средства. Уверенность в выводе выигрышей позволяет мне сосредоточиться на игре. Я предпочитаю покер, и это именно то место, где я могу проявить свои навыки. Платформа предлагает разнообразные игры и отличный интерфейс, что делает игровой процесс очень удобным. Я могу проводить здесь как дни, так и ночи, наслаждаясь азартом и возможностями заработка. apparat.online — отличное место для азартных игр, и я определенно рекомендую его всем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы