Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Rebotica
Москва
Комментарий
С позиции вчерашнего студента компания Реботика предлагает вполне нормальные условия работы, но как постоянную занятость я бы не стал рассматривать. Мне в принципе нравится работать с детьми, но когда учеников не так много. В Реботике формула 1 ученик - 1 наставник, так что детей нужно брать много, чтобы был нормальный доход. Но. В качестве подработки это для меня был идеальный вариант. Напрягаться нужно только в начале, когда сдаешь тесты и осваиваешь правила. Контроль есть, но если ты все делаешь по инструкции и хорошот знаешь предмет и нет на тебя жалоб от родителей, то никаких проблем не будет. Кто пропускает занятия или не устраивает многих клиентам, тем да, делать нечего. Корпоративная жизнь здесь тоже есть и довольно в большом объеме, так что общения вам хватит.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Rebotica
29.05.2025
Враньё компании уже с начала трудоустройства. Враньё клиентам (родителям) касаемо обучения. Смешная зарплата с такими штрафами и обязанностями. Ты будешь зарабатывать меньше МРОТ в 1.5 раза. Если ты даже возьмёшь 40 часов в неделю,( что я никому не советую) зарплата не будет превышать 35 тысяч. А это около 30 студентов, где к каждому нужен подход, проверка дз, подготовка к уроку и т.д. (Не будешь развлекать каждого студента, не будет у тебя карьерного роста, а будут штрафы) Про обучение если сказать то ты должен ребёнка развлекать, а не учить, также ты подрабатываешь менеджером, есть методички как обрабатывать учеников чтобы они заставили купить эти курсы своих друзей. Обучение ребёнка идёт впопыхах, ты не можешь и тебе нельзя преподавать полную теорию так как тебя штрафанут за отсутствие итогового проекта у ребёнка, а то что он по сути ничему не научился сделав этот проект ничего не значит (с твоей помощью про штраф не забываем) Это что называется как родителей обманывают, обещая им что после обучения студент будет всё знать и уметь.
Преподаватель
03.12.2024
Мне нравится в компании то, что есть возможность работы из дома, что могу сам составить свой график и что нет необходимости перетруждаться, также мне нравится отзывчивая поддержка.
Работник
30.09.2024
-В компании есть штрафы, некоторые на половину ЗП. -Низкая зп первый год -Нет возможности развиваться в других направлениях(нельзя вести больше одного направления, при переходе обнуляют зп) -Нет возможности влиять на кофликтные ситуации - например, каждый месяц, для начисления премии/штрафа твою работу проверяют менеджеры - если ты не согласен с их оценкой - ты межешь обратиться - к этому же менеджеру. -Есть неоплачиваемый отпуск - когда устал от работы и денег на карте. Неплохая контора, когда ты ещё учишьсяи много денег не нужно или не с чем сравнивать.
Работник
30.07.2024
Добрый день всем!, хочу поделится своим опытом, 3 года назад я познакомился с этой компании, и меня сразу сделали преподом без вопросов о навыков, за пару дней мне собрали учеников и я начал преподавать, так как я самоучка программист был и рассказывал то что знаю, за пару месяцев понял что некому не интересно что ты преподаешь, и мне наставники говорили больше играй с ними, и было ощущение полное что ты клоун в цирке а не препод который может дать знание ребёнку, так как я работал по честному 8 часов заплата даже в том случай не радывала, но я начал тупа нагло брать ещё уроки сверху но уже по другой цене и с другими учениками, я собрал свою клиентскую базу и тогда я понял зачем я буду за 200 рублей час работать под запись после записи выложить в карточку написать описание и недостатки урока и много много другое, если я могу так ж работать но уже за 500 рублей и без всяких проблем после как я забил хер на оформление карточек меня благополучно уволили, но так как была уже база клиентов мне не пришлось переходить, спустя время могу сказать что единственный плюс этой компании что ты можешь собрать учеников и работать лично с ними а не через компанию и развивать себя как репетитора, сейчас спустя 3 года, с помощью упорной работы с учениками и практики, успел проработать в государственной школе в университете и в частной школе при этом не отказываться от репетиторство вечерами, и сейчас я сам владею небольшой командой специалистов которые помогают ученикам научиться работать в интернете и стать не просто человеком который получил бумажку(диплом) а зарабатывать уже не плохие деньги, так что спасибо Реботика что вы дали мне учеников для старта)
Работник
11.07.2024
В данной EdTech компании я веду направление «Войти в IT» для студентов от 5 до 8 лет уже в течение 9 месяцев. Я откликнулась на вакансию на HH.ru без каких-либо сомнений, так как мое психолого-педагогическое образование по профилю психология и педагогика дошкольного образования идеально подходит для этой работы. В моей работе я особенно ценю дружелюбную и сплоченную команду, внимательное руководство, кураторство на всех этапах, возможность для роста и гибкий график. За 9 месяцев считаю, что достигла значимых успехов в компании. При написании отзыва при выпуске из онбординг по поводу саморазвития, я выразила желание попробовать стать куратором обучения или онбординга. Через некоторое время моего наставничества предложили должность куратора коучинга. Сейчас я являюсь и наставником, и куратором коучинга. Я всегда была уверенна, что в компании обязательно замечают тех, кто подойдет под определенные должности. Работа с детьми у меня вызывают в основном положительные впечатления. Мне нравится делиться своими знаниями с юными студентами и всегда радуют их достижения.
Работник
02.07.2024
Здравствуйте. Мне очень нравятся условия в этой компании и возможность приобрести новые навыки.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rebotica
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rebotica. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
Менеджер по продажам
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Старший специалист на выдачу товара
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Работник
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы