Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Rebotica
Москва
Комментарий
В этой школе работаю уже больше полугода, в целом всё хорошо, мне нравится работать с детьми, не суперсложно выполнять рутинную работу, есть материалы, по которым можно подготовиться к занятию и получить новые для себя знания и навыки. Не всегда, конечно, они хороши и логичны, но для онлайн-школы это, наверно, приемлемо, думаю, много где так, хоть и не везде. Обо всех изменениях предупреждают, нужно за ними внимательно следить и соблюдать, тогда и зп в срок приходит, и трудностей никаких не возникает. Любую проблему можно решить с куратором или более опытными педагогами. График очень гибкий, для студента или в качестве подработки в дополнение к основной работе отлично подойдёт: да, нужно выделить минимум 20 часов в неделю, но, как правило, все они не заполняются, перенос занятий с детьми никак не контролируется школой — спокойно написал ребёнку «давай перенесём», выбрали дату, провели занятие, никаких проблем, причину переноса/отмены занятия никто не спросит. Конечно, долго здесь не просидишь, если нужно какое-то развитие, наверно, поэтому и текучка большая. И всё же для карьеры rebotica — отличный старт!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Rebotica
06.04.2024
на первом собеседовании все четко объяснили, про оплату труда, требования, обучение. Все обдумав, решил попробовать. И правильно по итогу сделал, уже два года имею стабильный дополнительный заработок. Если не лениться, то можно неплохо зарабатывать!
Работник
06.04.2024
Гибкий график работы, нравится работать с грамотными и мотивированными детьми, столько энергии у них. Поддержка коллег и куратов сильная, поддержат в любой ситуации.
Работник
06.04.2024
Понравилось, что для работы с учениками уже готовые методички и план проведения урока, т.е. самому ничего не надо думать и планировать. Если что-то непонятно и есть вопросы, обратная связь и помощь от коллег и методиста есть. Ну и главный плюс работы в Реботике- свободный график работы.
Работник
19.03.2024
Я живу в маленьком городе, возможности заработать мало, поэтому онлайн подработка для меня отличный вариант. Первое время в Реботике много училась, читала, плюс мое техническое образование дало прекрасную почву, коллеги помогали, обучение внутри компании и сейчас я чувствую себя уверенно и у меня отличная база учеников и финаносвый доход.
Работник
18.03.2024
Прекрасная возможность подработки для студента, главное не лениться. Отношение к сотрудникам хорошее, никакой бюрократии, все решается быстро, онлайн, что меня очень устраивало. Летом смогу работать больше, рассчитываю на хороший заработок.
Работник
12.03.2024
Отличная возможность выйти на удаленную работу и по-лучше узнать детей!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rebotica
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rebotica. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
Специалист корпоративного отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы