Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Коммуникация с сотрудниками, без личного переноса своих проблем Близко к дому. Хороший отпуск, больше ничего не нравится. Ничего
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
С каждым годом становится хуже и хуже, идёт сокращение штата, людей увольняют не смотря на их заслуги. Отношение начальства к подчинённым как к холопам. Идёт полный развал Томскнефти. Не советую связывать свою судьбу с этой организацией. Не нашёл.
25.07.2025
Карьерного роста практически нет. Все рабочие места оборудованны всем необходимым, транспорт развозит и на работу и с работы
24.07.2025
Повысить уровень зарплаты. Вернуть оплату когда сотрудник выезжает на месторождения в командировку, когда выезжаешь на месторождения командировка не оформляется и не оплачивается, так же не оплачиваются суточные на питание, питаются сотрудники за свой счёт. Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Не плохая зарплата, но хотелось бы лучше.
23.07.2025
Уровень З.П. Отношение руководства. Мне понравилось, жаль что решил уйти и устроиться в Сургутнефтегаз. Контора хорошая, обеспечение отличное, транспорт хороший, не такого что купи и принеси за свой счёт. Социалка на высоте. Профсоюз реально работает! Мои рекомендации.
22.07.2025
Можно было бы улучшить коммуникацию между людьми и руководителями Работодатель заботиться о безопасности труда сотрудников также о здоровье и жизни постоянно прохождение медкомиссии за счёт предприятия, льготные отпуска, оплачиваемые путёвки приятием
18.07.2025
Заработную плату, так как слишком маленькая. Коллектив, уровень знаний работников, специалистов, ответственность каждого работника.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Томскнефть ВНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы