Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦЭНКИ
Москва
Комментарий
Приходишь в приёмную комиссию, интересуешь, хто из Tомска- ищешь ведро Томское - нализываешь м***у и ты СТУДЕНТ. Ураааа.....BINGO....Либо ищещь Хатаженку- жирную атлантиду- подлизываешь ей всё что только можно подлизать....докладаешь о проделанной работе Сива си си и ОПЯТЬ BINGO.... Ты студент Бауманки.... А потом прикинь какую порнуху на лекциях будут преподавать. Ты ни в одном учебном пособии такого не найдешь..... Добро пожаловать к Путинским ВОРАМ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦЭНКИ
11.02.2025
У нас так Лихачёв хвалится космосом, что складывается ощущение, что отсосал у выше стоящего?!?!
Работник
11.02.2025
Но и сайт путит. Тупой тупого создал. Не ходите дети в Бауманку учиться, вас научат там плохому) нас всё мучает один вопрос? Чем старая женка с климаксом, отличается от манды без климакса? Активностью?
Работник
11.02.2025
Колись плешивик) а пенсия у зеленобородых растёт, а ума как у муравья. Слава ЦК КПСС. Слава ПУТИНУ. Слава д*****бам страны.
Работник
11.02.2025
Колись плешивик) А пенсия у зеленобородых растёт, а ума как у муравья. Слава ЦК КПСС. Слава ПУТИНУ. Слава д*****бам страны. Чем тупее Москва, тем лучше для провинции. Проще д*****бов своими именами называть))))
Работник
10.02.2025
Расследовать совместно с Пентагоном, как красные стринги влияют на пиковые всплески на орбите?!?!
Работник
10.02.2025
Всё ищет какие-то Клайпеды, цисеки, колодцы- честно говоря так подзаебал всех. На него уже всё хер огромный забили, а он там бедный из трусов вылезает))))))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦЭНКИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦЭНКИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Оператор по подбору персонала
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы