Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Вэббанкир
Санкт-Петербург
Комментарий
Официальное трудоустройство с первого дня и стабильная зарплата 2 раза в месяц. Дружелюбный коллектив, без токсичной конкуренции, сплетен и т. д. Здоровая рабочая атмосфера в офисе. Стабильный график работы и возможность работать удаленно. Не так много гибкости в графике, но мне это нравится больше, чем постоянно меняющиеся смены, которые не имеют определенного дня или времени.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Вэббанкир
19.02.2024
Вышестоящее начальство вообще бесполезно и ничего не хочет решать. Если возникают какие либо проблемы с твоим руководителем, а в моем случае она была полностью не компетентной, ее начальство просто отнекивалось и говорило что ничего не может сделать и ничем не руководит. И в туалет только по расписанию здесь ходят, если что) Плюс ко всему, могут заставить работать за оклад 17к, который прописан у вас в договоре, просто потому, что опять же начальству вы не понравились и я знаю несколько людей с которыми такое случилось.
Работник
12.02.2024
Работаю в Ярославском офисе в урегулировании несколько месяцев. Все ок, несмотря на трудности. Они тут в любом случае будут, нужно иметь выдержку и терпение, тогда все получится. Сама специфика работы такая, что нужно уметь договариваться с кем угодно, стоять на своем, убеждать и не реагировать на негатив, не принимать на свой счет. Это все окупается хорошей зп)
Работник
12.02.2024
Работаю в Ярославском офисе в урегулировании несколько месяцев. Все ок, несмотря на трудности. Они тут в любом случае будут, нужно иметь выдержку и терпение, тогда все получится. Сама специфика работы такая, что нужно уметь договариваться с кем угодно, стоять на своем, убеждать и не реагировать на негатив, не принимать на свой счет. Это все окупается хорошей зп)
Работник
12.02.2024
Работаю в досудебном урегулировании. Получил много полезных навыков, прокачал стрессоустойчивость, умение убеждать и другие полезные скиллы, которые наверное пригодяться при переходе на другую работу, если решусь уйти из Веббанкира. Пока такого желания не возникало, все же по деньгам у меня тут выходит отлично, устраивает полностью и график, и руководство, да и в целом все остальное даже по мелочам.
Работник
12.02.2024
Работаю в досудебном урегулировании. Получил много полезных навыков, прокачал стрессоустойчивость, умение убеждать и другие полезные скиллы, которые наверное пригодяться при переходе на другую работу, если решусь уйти из Веббанкира. Пока такого желания не возникало, все же по деньгам у меня тут выходит отлично, устраивает полностью и график, и руководство, да и в целом все остальное даже по мелочам.
Работник
15.01.2024
Ниже написанные отзывы были оставлены действующими сотрудниками, после того как Вэббанкир начал увольнять сотрудников один за одним и сами ребята уходили толпами, ведь работал там невозможно стало, отсюда и плохой рейтинг компании. Все как и сказано в реальных отзывах: зп снизили до невозможного, даже если работал в поте лица весь месяц. Изменили мотивационную систему, обещали, что премия останется на прежнем уровне. Но снизилась она в разы. Руководство там невозможное, все друг другу крысят. Тренер Бурикова просто 0/10. Ужасный человек. Не устраивайтесь сюда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Вэббанкир
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вэббанкир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Работник
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
Менеджер по продажам
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
Менеджер по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы