Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю водителем экспедитором уже больше года, компания надежная, платит хорошо. Полностью белая заработная плата. Во вовремя, никаких задержек. Руководитель адекватный, всегда дает обратную связь по всем вопросам, план выполнимый. Даже друга привел на работу :)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Хороший коллектив, быстро нашли общий язык. Платят хорошо, всегда понимаешь сколько заработаешь. Можно выходить на подработки. А главное удобное добираться до склада.
30.08.2024
Автоматизация процессов и поддержка со стороны руководства помогают работать эффективно. Коллектив дружелюбный и профессиональный.
19.08.2024
Зарплата всегда вовремя и без задержек. Коллектив дружный, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Условия работы комфортные, особенно нравится наличие кухни.
27.02.2024
Компания, которая к сотрудникам относится, как к вещам. На собеседовании очень красиво льют в уши, о том что работать будете МАКСИМУМ до 19:00, что вы ничего не разгружаете и т.д.На деле вы и грузчик, и бухгалтер, и водитель и курьер. В день дают 40 точек! Причём не в одном районе, а в разных концах города. У вас две загрузки. Первая в 6 утра, вторая в 14:00.Нв первой загрузке у вас 25 точек, на второй 17 точек. Как итог, домой вы приедете не раньше 22:00, а то и позже. Это с учётом того, что за руль сели в 5 утра. Логистам совершенно всё равно на то, как вы будете ездить. Им всё равно, что на дорогах пробки и вы не успеваете. На вас орут. Начальник транспортного отдела Орлова класть хотела на всех водителей. Вас могут отправить за 40 км ради детали, которая стоит 300₽.Компанию интересуют только бабки и больше ничего. Когда кто-то уходит в отпуск, вы работаете за этого человека БЕСПЛАТНО. Кол-во точек увеличивается до 50 в день. Вас заставляют разгружать палеты, которые весят 400 кг. Сами, без помощи. Если сломалась машина, чинить должны её ВЫ, а компании всë равно, что полетели тормоза и что вы можете попасть в аварию, ты главное товар дочери, а потом можешь помирать. Вообщем это мрак. Положительные отзывы пишут сотрудники компании. Не ходите туда работать. По берегите себя и своё здоровье. Компания-обманщиков
09.01.2024
Работаю 2 года, крупная и надежная компания. Оценить все филиалы не могу - говорю про наш Санкт Петербург и о работодателе в целом. Все процессы покрыты системами показателей, все включая премию рассчитывается по KPI. Руководство справедливое, всегда выслушает и поможет, сотрудники дружные, недавно отпраздновали 25 лет компании, было круто!
27.12.2023
Я менеджер оператор в компании уже почти год, атмосфера в коллективе дружная, многие работают давно, есть система наставничества и тебе всегда готовы помочь чтобы ты быстрее влился в работу. Отмечали корпоратив, повеселилась с коллегами от души) Зарплата белая, полное оформление.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний БЕРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы