Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Машины всегда в хорошем состоянии, а маршруты продуманы. Коллектив отличный, все друг друга поддерживают. Очень удобно, что автомобиль можно оставлять дома.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Компания на рынке занимает очень хорошее место. Постоянно увеличивается объем и клиенты. Руководство знает каждого сотрудника в лицо, вообще коллектив сплоченный. Оплата достойная, я довольна и спасибо за работу.
05.02.2025
Хороший коллектив, быстро нашли общий язык. Платят хорошо, всегда понимаешь сколько заработаешь. Можно выходить на подработки. А главное удобное добираться до склада.
30.08.2024
Автоматизация процессов и поддержка со стороны руководства помогают работать эффективно. Коллектив дружелюбный и профессиональный.
27.08.2024
Отличная ИТ-инфраструктура, адекватное время на разработку задач и множество интересных проектов. Коллектив в отделе развития 1С очень дружный и профессиональный.
19.08.2024
Зарплата всегда вовремя и без задержек. Коллектив дружный, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Условия работы комфортные, особенно нравится наличие кухни.
27.02.2024
Компания, которая к сотрудникам относится, как к вещам. На собеседовании очень красиво льют в уши, о том что работать будете МАКСИМУМ до 19:00, что вы ничего не разгружаете и т.д.На деле вы и грузчик, и бухгалтер, и водитель и курьер. В день дают 40 точек! Причём не в одном районе, а в разных концах города. У вас две загрузки. Первая в 6 утра, вторая в 14:00.Нв первой загрузке у вас 25 точек, на второй 17 точек. Как итог, домой вы приедете не раньше 22:00, а то и позже. Это с учётом того, что за руль сели в 5 утра. Логистам совершенно всё равно на то, как вы будете ездить. Им всё равно, что на дорогах пробки и вы не успеваете. На вас орут. Начальник транспортного отдела Орлова класть хотела на всех водителей. Вас могут отправить за 40 км ради детали, которая стоит 300₽.Компанию интересуют только бабки и больше ничего. Когда кто-то уходит в отпуск, вы работаете за этого человека БЕСПЛАТНО. Кол-во точек увеличивается до 50 в день. Вас заставляют разгружать палеты, которые весят 400 кг. Сами, без помощи. Если сломалась машина, чинить должны её ВЫ, а компании всë равно, что полетели тормоза и что вы можете попасть в аварию, ты главное товар дочери, а потом можешь помирать. Вообщем это мрак. Положительные отзывы пишут сотрудники компании. Не ходите туда работать. По берегите себя и своё здоровье. Компания-обманщиков
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний БЕРГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы