Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Оставлю свой положительный отзыв, конечно же он будет как говорят «накрученным» ведь он положительный, а не негативный. Наткнулся на sinnergems на ютубе, месяца два смотрел ютуб канал, ну и решил заказать себе масайский гранат, попросил сделать с ним кольцо. Достаточно быстро отрисовали. Да изготавливали долго, да мне хотелось быстрее, но я понимал, что это невозможно сделать за месяц. Если у меня возникали вопросы, то писал в вотсап, там мне на все отвечали. А что по итогу?? Мне все сделали, представьте себе!!! А еще, я его ношу, представляете, какая нехорошая копания, сделали мне кольцо и прислали )) p.s: Мы живем в век технологий, фотошоп, нейросети, итд, они могут все. И отзывы писать плохие, кстати, тоже)) и скрины исправлять, ну и многое многое другое, они могут все)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2024
Sinnergems - отличное место для работы для тех, кто увлечен разработкой игр и ищет динамичную и поддерживающую рабочую среду. Однако следует учитывать потенциальные недостатки, такие как долгие часы работы и ограниченные возможности для удаленной работы.
28.12.2023
Увидел у Константина пост от его подписчика в инстаграмме про отзывы, решил оставить отзыв )) соглашусь с ним, что на некоторых ресурсах делать это не безопасно, но на таких как этот не страшно, ведь не видно лиц. Так что можно писать. Спасибо Косте за кольцо с гранатом, вышло по истине мужское, брутальное кольцо.
17.12.2023
Мне сделали браслет с сапфиром и бриллиантами, в серебре. Получилось очень гармонично, металл и камни смотрятся прекрасно. Просто без слов. После этого, я больше не захожу в юв магазины, ну иногда захожу просто посмотреть, на витринах лежат украшения с одинаковыми камнями, максимально идентичными, и сами изделия ужас … для меня ни один ювелирный магазин не сравнится с sinnergems.
14.12.2023
С 2018 года заказываю у Кости камни, думал закажу разок и остановлюсь, но нет. Остановиться не получается. Как наркотик)) на мой взгляд Костя находит камни лучшего качества. А когда увидел, что начали разрабатывать бусины, понял, пора и себе заказать что-нибудь из этого направления. И когда в изделиях недели увидел готовое ожерелье, понял, что хочу такое же. Заказал себе ожерелье с африканской бусиной и африканской застежкой, жду не дождусь когда сделают и доставят, потом обязательно напишу сюда еще раз и прикреплю фото.
09.12.2023
Вот не могу не написать, я на прошлой неделе получила свое кольцо с гранатом и обсыпкой из маленьких черных бриллиантов. Какая же красота. Гранат великолепен, черные бриллианты тоже. Качество кольца на запредельном уровне. Настоящее произведение искусства. Линии кольца, огранка основного камня и маленьких бриллиантов, придраться невозможно. 10 из 10 !!!
08.12.2023
Знаете главный плюс компании?? Это то что тебя не пытаются развести на бабло. Уже два года покупаю камни через Костю, ни разу не было такого, чтобы он пытался мне что-то втюхать. Всегда подскажет, ответит на все мои вопросы, объяснит все. Еще мне нравится человечность если так можно сказать, была недавно ситуация что я не мог внести оплату за камень ( сфен ) в срок который обещал, попросил отложить платеж на пару недель, и Костя вошел в мое положение, согласился. Спасибо за это.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sinnergems. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
27.09.2024
Взяли без опыта работы. Коллектив отличный.Удобный график работы, который можно выбрать под себя. Обеспечение за счет работодателя спецодеждой. Зарплата без задержек выплачивается, отпуск и больничные оплачивают.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы