Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Хорошая инди студия с очень классными проектами. Ребята серьезно настроены на выпуск хитовых игр и имеют все ресурсы для этого. Регулярно проводятся открытые для сотрудников консультации с топовыми специалистами из мира геймдева. Студия поощряет инициативу и креатив, все идеи и замечания любого сотрудника выслушиваются, обсуждаются и часто идут в работу. Заказчик вовлечен в разработку в хорошем смысле: имеет чёткое видение проектов, даёт грамотный обоснованный фидбек и не мешает работе лишними правками. Несмотря на многие недостатки, рекомендую компанию как отличный и перспективный вариант работы в геймдеве. Нерешаемых проблем нет, конфликтных ситуаций не возникает, ЗП выплачивается стабильно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Сделал Тестовое задание, сказали что вернутся в ближайшее время и пропали) Любая уважающая себя компания даст фидбэк, оффер, хоть как нить ответит, даже банальным «Извините, вы нам не подходите»
16.01.2024
всем привет, нет заморочек и разных долгих согласований ясное и понятное тз, сделал получил оплату. работу сдаем каждый день, оплата раз в неделю. сделал и если что то не понравилось поправил!
16.01.2024
всем привет, нет заморочек и разных долгих согласований ясное и понятное тз, сделал получил оплату. работу сдаем каждый день, оплата раз в неделю. сделал и если что то не понравилось поправил!
23.11.2023
Работал PR менеджером, опыт до прихода в компанию был совсем небольшой, но начальство с понимаем относилось к долгому выполнению задач, были требовательны, но учтивы, что помогло мне лучше понять как работают те или иные вещи в направлении. Зарплата для человека без опыта была адекватная, платили вовремя - раз в неделю. Достаточно сумасшедший workflow царит в студии, но многим это даже придает тонуса
13.11.2023
NextGenium – это инди студия, имея это в виду сразу можно понять с какими минусами и плюсами вы можете столкнуться. Команда компании составляет более 50 человек. Помимо разработчиков у студии есть свой HR и юрист. Основной состав команды разработки — это специалисты уровня middle+. Отношения и общение с командой, лично для меня, находится на комфортном уровне, без фамильярности, но и жёсткого перегиба в формальность нет. Работая в команде разработки, я всегда находил адекватный фидбэк о своей работе. Если вы понимаете о чём говорите и у вас есть хорошие идеи, вас обязательно выслушают, как разработчики, так и руководство. На начальном этапе становления компании порог входа для специалистов начально уровня был ниже. Сейчас в команду принимаются, в основном, специалисты с уровнем навыков выше среднего. В NextGenium есть некоторые проблемы, связанные с нарушением пайплайна производства и обилием поступающих идей, которые тормозят процесс разработки. Сразу нужно оговориться, что такая проблема существует не только в этой студии и не только в инди студиях. Просто здесь это происходит довольно часто, но эта проблема активно решается. В конце месяца с проектным менеджером проходит созвон по ретроспективе, на котором ребята из команды разработки озвучивают недостатки производства влияющие на процесс разработки, что позволяет быстро решать проблемы. Руководство компании общается с разработчиками из других студий, перенимая их опыт и внедряя некоторые процессы в свою студию. Также на еженедельные созвоны приглашаются специалисты высокого уровня для получения командой разработки фидбэка и советов по разработке проектов. Зароботная плата в NextGenium зависит от ваших навыков и приближена к среднему уровню или выше. В компании есть система бонусов за активность, оплачиваются переработки и есть один дополнительный оплачиваемый выходной ежемесячно. Руководство компании всегда открыто к обсуждению проблем, которые вас не устраивают и готово предложить компромиссное решение в случае невозможности решить проблему моментально.
08.11.2023
Начнем с того, что компания платит зарплату переводя ее на карточку в черную. Никаких налогов ребята не платят, да и соц пакета у них нет. Гос праздники, отпуска? Забудьте об этом, их не существует. Руководство может бросить подачку в виде оплачиваемого праздника только для женщин на 8е марта и только служившим мужчинам на 23е февраля. Больничный за свой счет и договориться взять такой скорее всего будет крайне сложно. Отгул за свой счет тоже брать сложно, предупреждать нужно аж за месяц. ЗП ниже рыночной в целом, на работу берут только неопытных зеленых джунов. При этом зарплата обсуждается в соискателями видимо от балды. Кто-то с базовыми навыками может получать от 80к а кто-то будет получать 50к и объяснять еще всем как и что делается. Руководство не совершенно не знает, что такое рабочая этика, лезет в личную жизнь, постоянно устраивает какие-то сходки, встречи в барах и кальянных. И это только вершина айсберга. Тотальный контроль, требование стримить работу в прямом эфире в дискорде, отчетная бюрократия в 1000 и одном чате, слаке, телеге, ноушене, миро. Руководство может спокойно нахамить, обматерить голосовым сообщением в телеге на полчаса. Полнейший бардак и не организованность в работе и непрофессионализм. Ко мне поступали тонны плагиата с требованием сделать именно так от руководства. Когда я уходила начали требовать подписать "контракты" в которых ответственность за плагиат лежала на сотруднике. Настоятельно не рекомендую, разве что вы ну очень отчаялись.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Next Genium. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы