Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТамбов
Комментарий
Сделал Тестовое задание, сказали что вернутся в ближайшее время и пропали) Любая уважающая себя компания даст фидбэк, оффер, хоть как нить ответит, даже банальным «Извините, вы нам не подходите»
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2024
всем привет, нет заморочек и разных долгих согласований ясное и понятное тз, сделал получил оплату. работу сдаем каждый день, оплата раз в неделю. сделал и если что то не понравилось поправил!
16.01.2024
всем привет, нет заморочек и разных долгих согласований ясное и понятное тз, сделал получил оплату. работу сдаем каждый день, оплата раз в неделю. сделал и если что то не понравилось поправил!
23.11.2023
Работал PR менеджером, опыт до прихода в компанию был совсем небольшой, но начальство с понимаем относилось к долгому выполнению задач, были требовательны, но учтивы, что помогло мне лучше понять как работают те или иные вещи в направлении. Зарплата для человека без опыта была адекватная, платили вовремя - раз в неделю. Достаточно сумасшедший workflow царит в студии, но многим это даже придает тонуса
13.11.2023
NextGenium – это инди студия, имея это в виду сразу можно понять с какими минусами и плюсами вы можете столкнуться. Команда компании составляет более 50 человек. Помимо разработчиков у студии есть свой HR и юрист. Основной состав команды разработки — это специалисты уровня middle+. Отношения и общение с командой, лично для меня, находится на комфортном уровне, без фамильярности, но и жёсткого перегиба в формальность нет. Работая в команде разработки, я всегда находил адекватный фидбэк о своей работе. Если вы понимаете о чём говорите и у вас есть хорошие идеи, вас обязательно выслушают, как разработчики, так и руководство. На начальном этапе становления компании порог входа для специалистов начально уровня был ниже. Сейчас в команду принимаются, в основном, специалисты с уровнем навыков выше среднего. В NextGenium есть некоторые проблемы, связанные с нарушением пайплайна производства и обилием поступающих идей, которые тормозят процесс разработки. Сразу нужно оговориться, что такая проблема существует не только в этой студии и не только в инди студиях. Просто здесь это происходит довольно часто, но эта проблема активно решается. В конце месяца с проектным менеджером проходит созвон по ретроспективе, на котором ребята из команды разработки озвучивают недостатки производства влияющие на процесс разработки, что позволяет быстро решать проблемы. Руководство компании общается с разработчиками из других студий, перенимая их опыт и внедряя некоторые процессы в свою студию. Также на еженедельные созвоны приглашаются специалисты высокого уровня для получения командой разработки фидбэка и советов по разработке проектов. Зароботная плата в NextGenium зависит от ваших навыков и приближена к среднему уровню или выше. В компании есть система бонусов за активность, оплачиваются переработки и есть один дополнительный оплачиваемый выходной ежемесячно. Руководство компании всегда открыто к обсуждению проблем, которые вас не устраивают и готово предложить компромиссное решение в случае невозможности решить проблему моментально.
08.11.2023
Начнем с того, что компания платит зарплату переводя ее на карточку в черную. Никаких налогов ребята не платят, да и соц пакета у них нет. Гос праздники, отпуска? Забудьте об этом, их не существует. Руководство может бросить подачку в виде оплачиваемого праздника только для женщин на 8е марта и только служившим мужчинам на 23е февраля. Больничный за свой счет и договориться взять такой скорее всего будет крайне сложно. Отгул за свой счет тоже брать сложно, предупреждать нужно аж за месяц. ЗП ниже рыночной в целом, на работу берут только неопытных зеленых джунов. При этом зарплата обсуждается в соискателями видимо от балды. Кто-то с базовыми навыками может получать от 80к а кто-то будет получать 50к и объяснять еще всем как и что делается. Руководство не совершенно не знает, что такое рабочая этика, лезет в личную жизнь, постоянно устраивает какие-то сходки, встречи в барах и кальянных. И это только вершина айсберга. Тотальный контроль, требование стримить работу в прямом эфире в дискорде, отчетная бюрократия в 1000 и одном чате, слаке, телеге, ноушене, миро. Руководство может спокойно нахамить, обматерить голосовым сообщением в телеге на полчаса. Полнейший бардак и не организованность в работе и непрофессионализм. Ко мне поступали тонны плагиата с требованием сделать именно так от руководства. Когда я уходила начали требовать подписать "контракты" в которых ответственность за плагиат лежала на сотруднике. Настоятельно не рекомендую, разве что вы ну очень отчаялись.
09.10.2023
NextGenium – это инди студия, имея это в виду сразу можно понять с какими минусами и плюсами вы можете столкнуться. Команда компании составляет более 50 человек. Помимо разработчиков у студии есть свой HR и юрист. Основной состав команды разработки — это специалисты уровня middle+. Отношения и общение с командой, лично для меня, находится на комфортном уровне, без фамильярности, но и жёсткого перегиба в формальность нет. Работая в команде разработки, я всегда находил адекватный фидбэк о своей работе. Если вы понимаете о чём говорите и у вас есть хорошие идеи, вас обязательно выслушают, как разработчики, так и руководство. На начальном этапе становления компании порог входа для специалистов начально уровня был ниже. Сейчас в команду принимаются, в основном, специалисты с уровнем навыков выше среднего. В NextGenium есть некоторые проблемы, связанные с нарушением пайплайна производства и обилием поступающих идей, которые тормозят процесс разработки. Сразу нужно оговориться, что такая проблема существует не только в этой студии и не только в инди студиях. Просто здесь это происходит довольно часто, но эта проблема активно решается. В конце месяца с проектным менеджером проходит созвон по ретроспективе, на котором ребята из команды разработки озвучивают недостатки производства влияющие на процесс разработки, что позволяет быстро решать проблемы. Руководство компании общается с разработчиками из других студий, перенимая их опыт и внедряя некоторые процессы в свою студию. Также на еженедельные созвоны приглашаются специалисты высокого уровня для получения командой разработки фидбэка и советов по разработке проектов. Зароботная плата в NextGenium зависит от ваших навыков и приближена к среднему уровню или выше. В компании есть система бонусов за активность, оплачиваются переработки и есть один дополнительный оплачиваемый выходной ежемесячно. Руководство компании всегда открыто к обсуждению проблем, которые вас не устраивают и готово предложить компромиссное решение в случае невозможности решить проблему моментально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Next Genium. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы