Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТоваровед написал отзыв о работе в компании Аптека Максавит и 36.7
Калуга
Комментарий
Четкий график, задачи нравятся понятные, если нужен выходной — договориться можно. Аптека рядом с домом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аптека Максавит и 36.7
20.12.2025
Нравится, что коллектив у нас спокойный и рабочий — никто никого не подводит, всегда можно попросить помочь с заказом или выкладкой. ЗП приходит ровно по графику, без задержек, подработки дают хорошую прибавку. Обучение удобное, особенно короткие курсы по новым препаратам. Поставки иногда приходят в неудобное время, и разбирать их сложно, когда поток покупателей. Было бы хорошо лучше распределять время приезда заказов
Фармацевт
14.12.2025
Нравится, что можно самостоятельно выстраивать работу аптеки: планировать смены, распределять обязанности, следить за порядком. Руководство дает поддержку, когда нужно решить нестандартные вопросы. Коллектив собранный, фармацевты обученные, к работе подходят ответственно.
Работник
09.12.2025
Работаю давно, и нравится, что дают свободу в организации рабочего процесса — есть возможность самой выстраивать порядок в аптеке. Команда собралась ответственная, можно спокойно доверять смену. Зарплата приходит стабильно, премии начисляют прозрачно. Обучение стало более современным, а очные тренинги помогают быстро подтянуть навыки фармацевтов.
Работник
30.11.2025
Хорошая мотивационная система. Если работаешь активно, бонусы приличные. Есть возможность взять дополнительные смены. Плюс подарки к праздникам - всегда приятно. Бывает, что тяжело выполнять план, когда поток покупателей маленький - хотелось бы учитывать сезонность.
Фармацевт
16.11.2025
Всё официально: отпуск, больничный, стажировка оплачиваются. Понравилось, что руководство учитывает пожелания по графику. Иногда меняюсь сменами, никто не против. Пока все нравится, ничего менять не хочу
Фармацевт
14.11.2025
Работа динамичная, общаюсь с разными людьми. Радует, что есть признание — лучшие сотрудники попадают в корпоративную ленту и журнал, приятно видеть коллег на экране 🙂 Вижу, что компания реально развивается.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аптека Максавит и 36.7
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аптека Максавит и 36.7. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
ассистент юристов
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы