Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЯНДЕКС.ДОСТАВКА
Казань
Комментарий
Решил летом подзаработать, поскольку в остальное время года учусь и много времени на подработку нет. Как раз у меня есть велик - нашел ему применение. Работал 4-5 дней в неделю по 6-8 часов, то, что зарабатывал вполне устраивало. На велике еще и ставка повышенная, да и проще, мне кажется, и спортом заодно занимаешься) Сейчас выхожу максимум 1-2 раза в неделю по паре часов, так, лишь бы что-то свое было, но много работать учеба не позволяет. А за возможность спасио сервису, что так вот просто получилось устроиться и не просиживать штаны в свободное время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЯНДЕКС.ДОСТАВКА
26.12.2025
Если клиент не выходит на связь, можно связаться с поддержкой, правда иногда и их ответы ждать приходится. За это минус. Яндекс.Доставка дает свободу выбора, когда и сколько ездить. Машину арендую у партнеров, условия понятные, все оформляется через приложение. Часто беру вечерние смены, когда меньше пробок. Заказы бывают и с магазинов, и с кафе, все четко по маршрутам.
Работник
25.12.2025
Нет. Переехал в другой город, купил кроссовер. Пока обустраиваюсь, доставляю через Яндекс доставку. Сам выбираю районы, езжу, когда удобно. Никакой привязки. Приложение понятное, все прозрачно. Отличный старт на новом месте. Времени на оформление почти не ушло, подключился и начал зарабатывать в тот же день.
Работник
24.12.2025
Хотелось бы побольше зарабатывать, хотя тут скорее от моей продуктивности зависит. Пока ребенок только пошел в сад, решила найти себе подработку. На полный день нет возможности выходить, нашла для себя оптимальный вариант курьером в Я.Доставке. Удобно, что я сама могу выбирать начало рабочего дня и количество рабочих часов. Оформление тут быстрое, я через самозанятость, и насчет зарплаты не обманывают - выплачивают сразу. Я обычно по своему району бегаю, чтобы при случае в садик было недалеко добежать. Своей подработкой полностью довольна.
Работник
24.12.2025
- Своей машины нет, взял в аренду легковую. Машина чистая, заправлена, езжу спокойно. Яндекс.Доставка все прозрачно считает, сам выбираешь слот и район. Не привязан к руководству (его тут просто нет) и графику (выходишь, когда удобно). Все четко по начислениям, техподдержка работает быстро, правда разговаривают они как боты, это пожалуй единственный минус. В остальном отличный формат, если нужно зарабатывать без суеты.
Работник
23.12.2025
Нет. Арендую грузовик через партнеров, удобно, так как не нужно думать о техобслуживании и ремонтах. Вышел на линию, все четко, маршрут вижу заранее. Работать можно с любого места, все через приложение. Яндекс.Доставка дает гибкость, а партнер стабильную автотехнику и поддержку, если что-то случится на маршруте.
Работник
22.12.2025
Несколько раз заказы отменялись( Ухаживаю за пожилой мамой, поэтому часто нужно быть с ней. Из-за этого сложно устроиться на работу, тк нужен особый график. В Доставке можно выбирать график под себя и сразу получать деньги. Сервис меня невероятно выручает, потому что для меня это единственный способ заработка сейчас!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЯНДЕКС.ДОСТАВКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС.ДОСТАВКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
ассистент юристов
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Старший кассир
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы