Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спар Ритейл
Москва
Комментарий
Долгие годы работаю тут поваром. Несмотря на сложность своей работы, я ее люблю. Люблю потому что у меня достойная зарплата, соц.пакет и возможность достойно жить. Условия труда хорошие. Это удобный график, премии, питание за счет Спара, есть развозка. Я много где поработала из сферы общепита, тут точно порядок.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спар Ритейл
28.08.2025
Бывает, не хватает рук в вечернюю смену. Тогда приходится ускоряться. Но не ругают – наоборот, благодарят. Это мотивирует. На кухне в Евроспаре всегда порядок, и это радует. Заготовки вовремя, продукты свежие. Работа динамичная, без скуки. Руководство идёт навстречу.
Работник
14.07.2025
Нагрузка больше в выходные, но об этом предупреждали на собеседовании. В остальное время все спокойно, особенно утром. Работаю третий месяц, все устраивает: касса всегда проверена, сдачу дают вовремя, старшие подстраховывают. Клиенты бывают разные, но я уже приноровился.
Работник
27.06.2025
Сама работа несложная, готовить я очень люблю, поэтому мне нисколько не скучно. В спар работаю пекарем несколько месяцев. Расписание работы гибкое, его можно подстроить под график учебы или другие свои задачи. В магазине есть теплое место для отдыха, там можно попить чаю и комфортно передохнуть. Еще питание включено. Вкусно и сытно.
Работник
25.06.2025
Конечно, не обходится без сложных покупателей, иногда приходится держать себя в руках. Но когда видишь, что человек уходит довольный — это тоже результат, и настроение поднимается. Работаю продавцом в Спар. Приятно, что дают чёткие инструкции по продукции и проводят обучение. Не просто стоишь, а реально помогаешь с выбором. Коллектив активный, всё обсуждаем, поддержка есть.
Работник
17.04.2025
Иногда просят подменить коллегу, но это всегда по обоюдному согласию. В остальном всё стабильно, ничего критичного не замечала. Работаю в SPAR продавцом, график можно подстроить под учёбу. В коллективе спокойно, все друг друга знают. Обучение прошла быстро, наставник всё показал. Зарплата приходит вовремя, иногда начисляют премии, особенно перед праздниками.
Работник
16.04.2025
Уволилась по личным обстоятельствам, а не из-за недовольства условиями работы. В целом, всё было нормально, особенно нравилось отношение коллег и чёткость рабочих процессов. Работала кассиром в СПАР около двух лет. Коллектив был дружелюбным, обучение прошло быстро и по существу. Смены проходили спокойно, график составлялся с учётом моих пожеланий. Зарплату всегда получала вовремя, без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спар Ритейл
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спар Ритейл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
03.09.2025
Работаю тут водителем больше года, в принципе нормально. Конечно, бывает запарно, когда много загрузок, но где сейчас легко? Зарплата вовремя в белую, это главное, оформление официальное. Маршруты разные, график на выбор с 9 до 19 или с 8 до 17 по 5/2, бывают конечно задержки по доставкам, но пробки на дорогах никто не отменял, за переработку платят. Все четко даже погрузка идет скоро, без долгий ожиданий, бывают иногда накладки, но все быстро разруливают. Коллектив отличный, интересные проводятся мероприятия и про детей сотрудников не забывают.
водитель экспедитор
20.04.2025
Проблем в коллективе у меня не было. Может быть, я начала не с самого главного, но если честно для меня это не менее главное чем ЗП. Так как есть уже опыт работы в не очень дружелюбном коллективе, и перспектива проводить большую часть жизни среди негатива меня не прельщает ни за какие деньги. Здесь я этого не обнаружила с самого начала. И рада что не обманулась. Зарплата хорошая, платится вовремя. Рабочие задачи адекватные, есть возможность их обсудить, получить совет - не только поначалу, но и потом. Есть обучение.
Работник
20.12.2025
Работа по графику, рабочий день нормированный. Обязанности несложные, с навыками продаж будет легко. Уровень знания гаджетов - пользовательский, ничего больше не требуется, но в любом случае обучение есть, старшие коллеги тоже подскажут при необходимости.
Специалист офиса
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы