Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ушла на пенсию, посидела дома несколько месяцев и поняла, что не могу так без толку сидеть, хочу работать. Знакомая предложила мне пойти в Спар, как раз около дома и там нет сильного напряга. Вот уже полгода работаю здесь, коллектив отличный, директор тоже замечательный человек, а к пенсии хорошая прибавка получается
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2025
Бывает, не хватает рук в вечернюю смену. Тогда приходится ускоряться. Но не ругают – наоборот, благодарят. Это мотивирует. На кухне в Евроспаре всегда порядок, и это радует. Заготовки вовремя, продукты свежие. Работа динамичная, без скуки. Руководство идёт навстречу.
14.07.2025
Нагрузка больше в выходные, но об этом предупреждали на собеседовании. В остальное время все спокойно, особенно утром. Работаю третий месяц, все устраивает: касса всегда проверена, сдачу дают вовремя, старшие подстраховывают. Клиенты бывают разные, но я уже приноровился.
27.06.2025
Сама работа несложная, готовить я очень люблю, поэтому мне нисколько не скучно. В спар работаю пекарем несколько месяцев. Расписание работы гибкое, его можно подстроить под график учебы или другие свои задачи. В магазине есть теплое место для отдыха, там можно попить чаю и комфортно передохнуть. Еще питание включено. Вкусно и сытно.
25.06.2025
Конечно, не обходится без сложных покупателей, иногда приходится держать себя в руках. Но когда видишь, что человек уходит довольный — это тоже результат, и настроение поднимается. Работаю продавцом в Спар. Приятно, что дают чёткие инструкции по продукции и проводят обучение. Не просто стоишь, а реально помогаешь с выбором. Коллектив активный, всё обсуждаем, поддержка есть.
17.04.2025
Иногда просят подменить коллегу, но это всегда по обоюдному согласию. В остальном всё стабильно, ничего критичного не замечала. Работаю в SPAR продавцом, график можно подстроить под учёбу. В коллективе спокойно, все друг друга знают. Обучение прошла быстро, наставник всё показал. Зарплата приходит вовремя, иногда начисляют премии, особенно перед праздниками.
16.04.2025
Уволилась по личным обстоятельствам, а не из-за недовольства условиями работы. В целом, всё было нормально, особенно нравилось отношение коллег и чёткость рабочих процессов. Работала кассиром в СПАР около двух лет. Коллектив был дружелюбным, обучение прошло быстро и по существу. Смены проходили спокойно, график составлялся с учётом моих пожеланий. Зарплату всегда получала вовремя, без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спар Ритейл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы