Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Аскона
Санкт-Петербург
Комментарий
Оборзевшие, так называемые, директора салонов, у которых самомнение о себе как о арабских шейхах. Слово "директор" приводит этих людей в трепет и они готовы на многое, чтобы им присвоили этот статус с полномочиями старшего помощника младшего дворника. Не здоровая конкуренция, навязчивые продажи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Аскона
18.12.2025
Перевели во флагманский салон, здесь поток клиентов в 3 раза больше! Больше возможностей для продаж, а значит, и для заработка. В крупном салоне лучше оснащение: интерактивные стенды, зона тестирования продукции. Команда профессиональная, учусь у коллег новым техникам работы с возражениями
Работник
15.12.2025
Был на трёх производствах, тут самый адекватный подход. Зарплата стабильная, премии не «воздушные». Условия труда как в европе: чистота, порядок, всё под рукой. Люди не злые, помогают. Даже конкурсы проводят, чтобы не заскучал. Чувствуешь, что тебя ценят, а не используют
Работник
12.12.2025
Для меня Аскона - это стабильность и забота. За пять лет работы ни разу не было проблем с зп, всё чётко два раза в месяц. Премия за качество как по мне отличный стимул делать всё аккуратно. Люблю наш цех: всё организовано, нет бардака, инструменты под рукой. Коллеги как вторая семья. А ещё классно, что есть льготы: скидки, бассейн, компенсация питания. Даже на детский лагерь деньги выделяют - для мамы это бесценно
Работник
11.12.2025
В первый раз сталкиваюсь с таким коллективом... Все такие открытые, готовые помочь. В других салонах, где работала всегда конкуренция брала верх. А здесь верх берёт РЕЗУЛЬТАТ! Дело в руководстве, оно не просто контролирует, а действительно вкладывается в развитие стажёров. Уже сейчас вижу, как прокачала навыки общения и продаж
Работник
10.12.2025
Люблю свою работу за людей: и коллеги классные, и многие клиенты уже как знакомые. Бывает, позвонит человек, а ты его по голосу узнаёшь, он шутит, благодарит, от этого прям тепло на душе. Условия шикарные: зарплата, премии, ДМС, чего ещё желать?
Работник
04.12.2025
Многие старички производства ушли, осталось немного народу, но при этом требуют выполнения плана как от полного коллектива, переработки в субботу, от которых ты конечно можешь отказаться, но на тебя будут косо смотреть, большая физическая нагрузка к сожалению плохо оплачивается в отличии от офисников, и приходят с офиса как с небес, ничего не знают, ничем не заинтересованы, пока что то серьезное не случится, не будут реагировать Белая зарплата, недалеко от дома, дмс, 5/2 с двумя сменами, во вторую смену вызывают такси до дома
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Аскона
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Оксана
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы