Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю не так давно , год и два месяца. Устроился сразу после университета , и не пожалел. Изначально первая зарплата не такая высока , но если показывать хорошие результаты(что не так и сложно ) то зарплата вырастает в разы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Начальство. Работал менеджеров. Хорошие условия труда, достойная зарплата.
08.09.2025
Отношение к работником,постоянные переработки за которые не платят, ген директор который приезжий из другой страны и не понимает как в России все устроено, постоянные штрафы за все, можно получить, могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ для них это норма, без разбора, текучка сотрудников не хватает постоянно просят выйти в выходной, в оффисе постоянно ни чего не работает вечные проблемы которые решаешь ты сам, если что то сломалось ты все в одном, и даже спасибо не скажут, проработал большое кол-во времени в компании раньше все было отлично до прихода данного ген директора, все испорченно в пух и прах, не советую работадателя Близко к дому,график работы, зарплата в срок!
15.08.2025
Шарашкина контора одним словом. Была хорошая компания теперь благодаря «отличному» управлению превратилась в не пойми что. Будете делать колоссальную работу в +30 осматривать по 8 машин в день за 60 тысяч рублей в лучшем случае. Условия труда плохие, руководству плевать на сотрудников и их проблемы. Постоянные нововведения которые усложняют работу. Зато отзывы накрутить могут положительные. Обман со стороны компании постоянный, планы не выполнить. Вывод один обходите стороной это место. Коллектив
18.07.2025
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая на перед скажу , что платят только 30 тыс. руб. и все. Кадровичка девушка фантазерка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс.руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс.руб. Озвучила бонусы с интересом в 10 ,15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось , что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведет с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать ПОВРЕМЕННЫЙ трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. ПОВРЕМЕННЫЙ трудовой договор не применим в продажах , так как в нем невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов , как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия , согласно ст.22 ТК РФ не выплачивается по закону, так как это право работодателя , а не его обязанность. Вывод тут к выплате официально только 30 тыс .руб .оклада других выплат не предусотрено, они только предусмотрены в фантазиях кадровички и соискателя , если соискатель в это поверит. Запомните отличие сдельного трудового договора от повременного, тем , что сдельный договор считает ваши сделки с клиентом и сразу указывает Ваш интерес , который Вы укажите в допнике, по Москве в выкупе или продажах это 10 % и более, от положительной маржи после продажи авто. То есть выкупили 1 авто сразу вам в зарплату идет 10 тыс руб.-называется за выкуп. Потом после продажи еще прилетает 10 % .Пример продал менеджер по продаже авто с маржей в 300 тыс . руб. значит , 10 % это 30 тыс .руб . вам в зарплату, так как в зарплату вам уже начислили 10 тыс.руб, тогда добавят еще 20 тыс руб, чтобы было в сумме 30 тыс. за это авто. Вот такой текст идет в положении о сдельной заработной плате. НЕТ
20.06.2025
- Когда устраивался в CarPrice инспектором, и подумать не мог, что так втянусь. Работаю с клиентами, которые приезжают продать своё авто: проверяю документы, провожу диагностику, тест-драйв, оформляю сделку. Нравится, что нет рутины - каждая машина и клиент по-своему интересны. Работаю в офисе, условия комфортные. Заработок полностью официальный, как и трудоустройство, выплаты стабильные. Планы не заоблачные, реально выполнять, если не сидеть сложа руки. Начальство вменяемое, всегда можно обратиться. Документов много, бывает плотновато, но зато день пролетает быстро. Кто любит живое общение и машины - работа точно не даст заскучать.
10.06.2025
- Работаю в Карпрайс уже два года. До этого трудился в логистической компании, но там условия были так себе, а тут всё официально и прозрачно. Когда устраивался, проходил обучение - мне понравилось, что его сразу оплачивают, а не требуют знаний, которых у меня не было. Сейчас работаю в офисе, но иногда, если возникают проблемы с электричеством или интернетом, можно работать удалённо - это удобно. График гибкий, поэтому получается совмещать с личными делами. В будущем хочу попробовать себя в другом отделе компании, возможно, в продажах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CARPRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы