CARPRICE
4,6
-
802 отзывов
97%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании CARPRICE

Санкт-Петербург

Комментарий

Начинал свой путь три года назад с должности простого менеджера, и могу с уверенностью сказать, что здесь есть все возможности для карьерного роста. Постепенно я смог развиваться, получить новые навыки и перейти на более ответственную должность. Компания предоставляет все необходимые ресурсы для переобучения и профессионального развития, поэтому каждый, кто стремится к карьерному росту, найдет здесь поддержку и возможности для реализации своих амбиций. Сейчас менеджер по закупкам - пока все устраивает.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании CARPRICE

08.09.2025

Начальство. Работал менеджеров. Хорошие условия труда, достойная зарплата.

Работник

Copy

08.09.2025

Отношение к работником,постоянные переработки за которые не платят, ген директор который приезжий из другой страны и не понимает как в России все устроено, постоянные штрафы за все, можно получить, могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ для них это норма, без разбора, текучка сотрудников не хватает постоянно просят выйти в выходной, в оффисе постоянно ни чего не работает вечные проблемы которые решаешь ты сам, если что то сломалось ты все в одном, и даже спасибо не скажут, проработал большое кол-во времени в компании раньше все было отлично до прихода данного ген директора, все испорченно в пух и прах, не советую работадателя Близко к дому,график работы, зарплата в срок!

Работник

Copy

15.08.2025

Шарашкина контора одним словом. Была хорошая компания теперь благодаря «отличному» управлению превратилась в не пойми что. Будете делать колоссальную работу в +30 осматривать по 8 машин в день за 60 тысяч рублей в лучшем случае. Условия труда плохие, руководству плевать на сотрудников и их проблемы. Постоянные нововведения которые усложняют работу. Зато отзывы накрутить могут положительные. Обман со стороны компании постоянный, планы не выполнить. Вывод один обходите стороной это место. Коллектив

Работник

Copy

18.07.2025

Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая на перед скажу , что платят только 30 тыс. руб. и все. Кадровичка девушка фантазерка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс.руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс.руб. Озвучила бонусы с интересом в 10 ,15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось , что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведет с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать ПОВРЕМЕННЫЙ трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. ПОВРЕМЕННЫЙ трудовой договор не применим в продажах , так как в нем невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов , как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия , согласно ст.22 ТК РФ не выплачивается по закону, так как это право работодателя , а не его обязанность. Вывод тут к выплате официально только 30 тыс .руб .оклада других выплат не предусотрено, они только предусмотрены в фантазиях кадровички и соискателя , если соискатель в это поверит. Запомните отличие сдельного трудового договора от повременного, тем , что сдельный договор считает ваши сделки с клиентом и сразу указывает Ваш интерес , который Вы укажите в допнике, по Москве в выкупе или продажах это 10 % и более, от положительной маржи после продажи авто. То есть выкупили 1 авто сразу вам в зарплату идет 10 тыс руб.-называется за выкуп. Потом после продажи еще прилетает 10 % .Пример продал менеджер по продаже авто с маржей в 300 тыс . руб. значит , 10 % это 30 тыс .руб . вам в зарплату, так как в зарплату вам уже начислили 10 тыс.руб, тогда добавят еще 20 тыс руб, чтобы было в сумме 30 тыс. за это авто. Вот такой текст идет в положении о сдельной заработной плате. НЕТ

Работник

Copy

20.06.2025

- Когда устраивался в CarPrice инспектором, и подумать не мог, что так втянусь. Работаю с клиентами, которые приезжают продать своё авто: проверяю документы, провожу диагностику, тест-драйв, оформляю сделку. Нравится, что нет рутины - каждая машина и клиент по-своему интересны. Работаю в офисе, условия комфортные. Заработок полностью официальный, как и трудоустройство, выплаты стабильные. Планы не заоблачные, реально выполнять, если не сидеть сложа руки. Начальство вменяемое, всегда можно обратиться. Документов много, бывает плотновато, но зато день пролетает быстро. Кто любит живое общение и машины - работа точно не даст заскучать.

Работник

Copy

10.06.2025

- Работаю в Карпрайс уже два года. До этого трудился в логистической компании, но там условия были так себе, а тут всё официально и прозрачно. Когда устраивался, проходил обучение - мне понравилось, что его сразу оплачивают, а не требуют знаний, которых у меня не было. Сейчас работаю в офисе, но иногда, если возникают проблемы с электричеством или интернетом, можно работать удалённо - это удобно. График гибкий, поэтому получается совмещать с личными делами. В будущем хочу попробовать себя в другом отделе компании, возможно, в продажах.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе CARPRICE

Помогите составить детальное представление о работе в компании CARPRICE. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

10.01.2024

Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.

Старший менеджер СГ

Copy

27.12.2024

Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.

Менеджер по сопровождению клиентов

Copy

23.08.2023

Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!

Работник

Copy

14.05.2023

Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.

Работник

Copy

29.09.2025

account.platformbrokinv.com показал себя доволи неплохо. Платформа предлагает качественную аналитику и разнообразие торговых активов. Консультации с аналитиками помогают избегать распространённых ошибок и принимать обоснованные решения. Я не столкнулся с проблемами вывода средств, что добавляет уверенности. Удобный интерфейс делает работу комфортной. Рекомендую account.platformbrokinv.com всем трейдерам!

Трейдер

Copy

08.03.2025

В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.

бухгалтер по расчёту заработной платы

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы