Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коллектив,оплата труда,развитие и обучение,лояльность к сотруднику Kpi выполнимые,полностью все официально - зарплата,больничный,отпуск,декретные и т д , если что то не понимаешь то подскажут и расскажут,всегда чувствуется поддержка со стороны руководителей,крутые тренера и обучения как нигде,предоставляется рабочее оборудование и форма,уютные локации,а офис в центре вообще крутой,комфортный и уютный
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.09.2025
Начальство. Работал менеджеров. Хорошие условия труда, достойная зарплата.
08.09.2025
Отношение к работником,постоянные переработки за которые не платят, ген директор который приезжий из другой страны и не понимает как в России все устроено, постоянные штрафы за все, можно получить, могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ для них это норма, без разбора, текучка сотрудников не хватает постоянно просят выйти в выходной, в оффисе постоянно ни чего не работает вечные проблемы которые решаешь ты сам, если что то сломалось ты все в одном, и даже спасибо не скажут, проработал большое кол-во времени в компании раньше все было отлично до прихода данного ген директора, все испорченно в пух и прах, не советую работадателя Близко к дому,график работы, зарплата в срок!
15.08.2025
Шарашкина контора одним словом. Была хорошая компания теперь благодаря «отличному» управлению превратилась в не пойми что. Будете делать колоссальную работу в +30 осматривать по 8 машин в день за 60 тысяч рублей в лучшем случае. Условия труда плохие, руководству плевать на сотрудников и их проблемы. Постоянные нововведения которые усложняют работу. Зато отзывы накрутить могут положительные. Обман со стороны компании постоянный, планы не выполнить. Вывод один обходите стороной это место. Коллектив
18.07.2025
Мошенники. Предложили заняться выкупом авто для компании. Сразу забегая на перед скажу , что платят только 30 тыс. руб. и все. Кадровичка девушка фантазерка и большая врушка. Озвучила оклад 50 тыс.руб. Потом вдруг выяснилось, что реально пишем в трудовой договор 30 тыс.руб. Озвучила бонусы с интересом в 10 ,15, 20 % в зависимости от выкупа. Реально оказалось , что оформляет с нарушением ТК РФ, то есть как бы ведет с соискателем разговор о сдельном трудовом договоре, а в реальности подсовывает подписать ПОВРЕМЕННЫЙ трудовой договор. В продажах бывает только сдельный трудовой договор с допником к договору, который называется положение о сдельной заработной плате. ПОВРЕМЕННЫЙ трудовой договор не применим в продажах , так как в нем невозможно установить план по выкупу авто, так как планом в этом договоре является время нахождения на рабочем месте 8 часов. Повременный трудовой договор не предусматривает выплаты бонусов , как таковые, так как они выводятся руководством на премию. А премия , согласно ст.22 ТК РФ не выплачивается по закону, так как это право работодателя , а не его обязанность. Вывод тут к выплате официально только 30 тыс .руб .оклада других выплат не предусотрено, они только предусмотрены в фантазиях кадровички и соискателя , если соискатель в это поверит. Запомните отличие сдельного трудового договора от повременного, тем , что сдельный договор считает ваши сделки с клиентом и сразу указывает Ваш интерес , который Вы укажите в допнике, по Москве в выкупе или продажах это 10 % и более, от положительной маржи после продажи авто. То есть выкупили 1 авто сразу вам в зарплату идет 10 тыс руб.-называется за выкуп. Потом после продажи еще прилетает 10 % .Пример продал менеджер по продаже авто с маржей в 300 тыс . руб. значит , 10 % это 30 тыс .руб . вам в зарплату, так как в зарплату вам уже начислили 10 тыс.руб, тогда добавят еще 20 тыс руб, чтобы было в сумме 30 тыс. за это авто. Вот такой текст идет в положении о сдельной заработной плате. НЕТ
20.06.2025
- Когда устраивался в CarPrice инспектором, и подумать не мог, что так втянусь. Работаю с клиентами, которые приезжают продать своё авто: проверяю документы, провожу диагностику, тест-драйв, оформляю сделку. Нравится, что нет рутины - каждая машина и клиент по-своему интересны. Работаю в офисе, условия комфортные. Заработок полностью официальный, как и трудоустройство, выплаты стабильные. Планы не заоблачные, реально выполнять, если не сидеть сложа руки. Начальство вменяемое, всегда можно обратиться. Документов много, бывает плотновато, но зато день пролетает быстро. Кто любит живое общение и машины - работа точно не даст заскучать.
10.06.2025
- Работаю в Карпрайс уже два года. До этого трудился в логистической компании, но там условия были так себе, а тут всё официально и прозрачно. Когда устраивался, проходил обучение - мне понравилось, что его сразу оплачивают, а не требуют знаний, которых у меня не было. Сейчас работаю в офисе, но иногда, если возникают проблемы с электричеством или интернетом, можно работать удалённо - это удобно. График гибкий, поэтому получается совмещать с личными делами. В будущем хочу попробовать себя в другом отделе компании, возможно, в продажах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CARPRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы