Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Поликлиника.ру
Москва
Комментарий
Хочу поделиться своим искренним впечатлением о работе в головном офисе компании Поликлиника.ру, где я проработала несколько месяцев. Могу с уверенностью сказать, что для трудоустройства здесь сотрудники различных служб выполняют огромную работу. Я неоднократно стала свидетелем того, как HR-специалисты прикладывают усилия для потенциальных сотрудников. Они предложат другую клинику, если расположение не подходит, а с другими останутся на связи, чтобы помочь разобраться с разными вопросами. Конечно, можно сказать, что это их работа и они получают деньги за это, но, к сожалению, в других организациях не всегда такой заботливый подход к соискателям. Отмечу также помощь коллег, которые помогают новичкам адаптироваться. У меня лично не было опыта работы в медицине, и для меня было важно, чтобы меня поддержали и помогли вникнуть в процесс, отвечая на мои множество вопросов ;) Главные врачи клиник относятся к своим сотрудникам и клинике с особым трепетом. Всегда стремятся найти решение в любой ситуации и создать максимально комфортные условия для работы. Зарплата, оформление и больничные выплачиваются по закону. Коллектив здесь просто отличный, и много проводится мероприятий для врачей и административного персонала внутри компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Поликлиника.ру
10.01.2025
Два года работаю здесь педиатром. Мне нравится. Радует оснащение кабинетов: есть всё необходимое для приёма детей, от бесконтактных термометров до пульсоксиметров. Очень важно, что можно быстро направить на консультации к смежным специалистам или на исследования, если это требуется для маленьких пациентов. Коллектив у нас сплочённый, руководитель грамотный, всегда можно обсудить рабочие вопросы. Ещё нравится, что клиника поддерживает обучение и компенсирует затраты на профессиональные курсы. Но ещё хотелось бы больше мероприятий для сотрудников, связанных с семьёй – например, корпоративные выезды, куда можно приходить с детьми.
Работник
24.12.2024
- Современное оборудование в клинике делает работу гораздо легче и эффективнее. - Возможность участвовать в курсах повышения квалификации и получать обратную связь от опытных наставников. - Отпуска хорошо оплачиваются, но нужно планировать заранее
Работник
24.07.2024
Я эндокринолог. Работала в этом центре год, пока жила в мск. Хочу отметить современность клиники и качественное новое оборудование на котором работала я и мои коллеги. Оформляли меня официально, уровень ЗП более чем меня устраивала. Хорошая клиника, только полодительные впечатления от работы тут.
Работник
24.06.2024
Нормальное официальное оформление и выплаты зарплаты вовремя. Наличие страхования (ДМС) и реальная возможность им воспользоваться. Есть возможность совмещать в разных филиалах. Руководство адекватное. Отработала год в качестве врача-стоматолога сразу после ординатуры. Уходить пока не собираюсь.
Работник
14.02.2024
удобный график работы, можно работать из дома. для меня это большой плюс т.к. работаю оператором call-центра. соц.пакет, белая зарплата. кабинеты оснащены всем необходимым. коллектив дружный, новичкам помогают. плюсов больше чем минусов. бывает устаешь из-за нагрузки
Работник
14.02.2024
удобный график работы, можно работать из дома. для меня это большой плюс т.к. работаю оператором call-центра. соц.пакет, белая зарплата. кабинеты оснащены всем необходимым. коллектив дружный, новичкам помогают. плюсов больше чем минусов. бывает устаешь из-за нагрузки
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Поликлиника.ру
Помогите составить детальное представление о работе в компании Поликлиника.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
25.08.2023
Устроилась не так давно, но видно, что тут подходят отвественно к обучению. Материала очень много, все нужно для работы. Зарплату вовремя выдают, руководство не драконит. Особенно региональная управляющая Алеся Сергеевна. Приятно работать с адекватным человеком, который поможет без проблем.
Работник
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
Работник
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
Кладовщик-комплектовщик
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы