Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я эндокринолог. Работала в этом центре год, пока жила в мск. Хочу отметить современность клиники и качественное новое оборудование на котором работала я и мои коллеги. Оформляли меня официально, уровень ЗП более чем меня устраивала. Хорошая клиника, только полодительные впечатления от работы тут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
После муниципалки работа здесь как глоток свежего воздуха. График согласовали так, чтобы успевать вести научные проекты. Руководство поддерживает инициативы: недавно внедрили мою идею с онлайн-консультациями для хронических пациентов. Обучение внутри компании это отдельный плюс: прошел курс по цифровой диагностике, и клиника компенсировала 70% стоимости. Но хотелось бы побольше премий
18.03.2025
Работаю медсестрой в клинике уже два года, и это мой первый опыт в частной медицине. Мне нравится, что здесь всё организовано на уровне: современное оборудование, чистые кабинеты, всё для комфортной работы. Коллеги — настоящие профессионалы, работать с такими людьми и в такой атмосфере- одно удовольствие. Радует что график работы удобный, есть возможность совмещать в нескольких филиалах. Официальное оформление и стабильная зарплата. Хотелось бы больше корпоративных праздников или совместных выездов. Но в целом всё отлично, работаю с удовольствием!
12.03.2025
Работаю с беременными, и здесь созданы идеальные условия: отдельные кабинеты для УЗИ с мягким освещением, возможность проводить партнёрские роды. Руководство доверяет: например, разрешили внедрить систему чек-листов для пациенток с риском преэклампсии. А ещё здесь реально совмещать практику и преподавание -веду лекции для медсестёр по неотложной помощи. График иногда «плывёт» из-за экстренных случаев. Хотелось бы чёткого разделения дежурств. Но в остальном всё достойно
08.02.2025
Стабильная работа, хороший коллектив. Нравится, что есть возможность совмещать в нескольких филиалах — это повышает доход. Клиника современная - в нашем гинекологическом отделении все устроено хорошо, пациентки часто отмечают, как здесь комфортно. Правда отпуск только в определенные месяцы — не всегда совпадает с личными планами. Но это мелочи, в целом все устраивает.
27.01.2025
За время работы в этой клинике отметила высокие стандарты безопасности и качества медицинских услуг. Оборудование новое и современное, работать в таких условиях более чем приятно. Есть возможность гибкого графика, что помогает лучше планировать свое время. Если говорить о том, что можно улучшить, то я бы предложила увеличить количество обучающих программ по новым методам хирургии. В остальном, я полностью удовлетворена условиями работы!
10.01.2025
Два года работаю здесь педиатром. Мне нравится. Радует оснащение кабинетов: есть всё необходимое для приёма детей, от бесконтактных термометров до пульсоксиметров. Очень важно, что можно быстро направить на консультации к смежным специалистам или на исследования, если это требуется для маленьких пациентов. Коллектив у нас сплочённый, руководитель грамотный, всегда можно обсудить рабочие вопросы. Ещё нравится, что клиника поддерживает обучение и компенсирует затраты на профессиональные курсы. Но ещё хотелось бы больше мероприятий для сотрудников, связанных с семьёй – например, корпоративные выезды, куда можно приходить с детьми.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Поликлиника.ру. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы