Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Хорошая зарплата, выплаты приходят без задержек, коллектив нравится, девочки все стараются, выкладываются, чтобы по максимому выполнять ежемесячный план
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
Работа как работа, здесь всё решает восприятие и ожидания каждого. Плюсы: мне всё легко дается, и я не устаю сильно даже на ногах весь день, своего рода кардио тренировки. Зарплата официальная, не обманывают, обучают и помогают, что еще нужно.
16.07.2024
стабильная работа, адекватное начальство, большой ассортимент украшений, есть что предложить покупателям, выплачивают всё вовремя, есть отпуска и больничные, тоже без проблем отпускают
29.06.2024
У нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и нелплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на допрос в ФСБ, с ну очень личными вопросами. Через месяцев 5 на уже другую точку требовал ся продавец, но там, увы, вакансию закрыли за пару дней. Хмм. До этого кастинг недельные, м тут бабац, и фсёёё, взяли кого-то. Статистика увольнений с магазинов расстраивает: снова на тот магаз, куда устраивали кастинг, снова ищут продавала! Бинго! Может а этот раз повезёт... И началось: безнадежные попытки дозвониться по номеру в объявлении, да в поговорить сразу на берегу сто и как. Потом тщетные попытки списаться всё с теми же "очень занятыми феями отбора персонала". Лениво и раз в 5 дней они отвечали, но никакой конкретики, диалог ни о чем. И однажды ДАЖЕ САМИ ПОЗВОНИЛИ! Но это было в стиле еврейского тарифа, в смысле я наверно чего не понимаю, но как догадаться, что это они звонят и и резко сбрасывают, когда берёшь трубку. Только после моих поисков инфы в гугле, выяснилось, что это соколов дозвон кидает. Бл... Я.яя. Это была вишенка на торте. Вам не стыдно там? Это мы тут меланхольные ищем работу, чтобы заработать денег, а вам что, начальство не выдаёт средства на сотовую связь?! Подведу итог : компания о себе высокого мнения, не уважает кандидатов, не ценит иниуиативность и желание работать. Одним словом - СКОТСТВО! ЕЩЁ ПРИДУТ ВРЕМЕНА, КОГДА ВЫ САМИ БУДЕТЕ ПРОСИТЬ ЛЮДЕЙ ХОТЯ БЫ ВЗЯТЬ ТРУБКУ И ВАМ ОТВЕТИТЬ! и да, зп там низкая, зависит от продаж. Ищите нормальную работу, народ, не ведитесь на красивую картинку и громкое имя.
21.06.2024
Если честно, думаю перевестись на удаленку из магазина, уже приелось всё, устала от людей. Но по плюсам: продавать есть кому, план выполняем, людей много и зарабатывать можно достойно.
23.03.2024
Дружный и поддерживающий коллектив. Возможности для карьерного роста. Стабильная и высокая заработная плата. Интересная и разнообразная работа. Иногда бывает много работы, приходится задерживаться допоздна. Также компания могла бы также улучшить систему обратной связи с сотрудниками, чтобы они могли делиться своими отзывами и предложениями.
21.03.2024
Вроде и работаю простым продавцом в магазине, но ощущаю себя частью команды) Слежу за всеми мероприятиями, участвую в розыгрышах, а сейчас вот коплю баллы на фирменный мерч) Надеюсь когда нибудь крутую поездку выиграть)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы