Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Sokolov Jewelry
Москва
Комментарий
Компания "Соколов" наняла HR-специалиста Татьяну Сидорову без испытательного срока, как указано в отклике кандидата на должность ночного сборщика заказов, датированном 19 марта 2021 года. В отклике также указано, что кандидат был приглашен на собеседование по телефону и получил информацию о зарплате в размере 50 тысяч рублей на испытательный срок продолжительностью 3 месяца, после которого оклад составит 35 тысяч рублей плюс процент от сборки. Работать предстоит два через два, с 19:00 до 7:00 утра. Собеседование прошло в фойе офиса, где кандидат был встречен сотрудником сборки, но не встретился с оговоренным руководителем. 27 марта я получила ответ от Сидоровой Татьяны, что мне нужно заполнить анкету для СБ. Я заполнила ее за час в тот же день, но HR проснулась только 1 апреля и вспомнила об этом. Она удивилась, что все заполнено, так как ей некогда мониторить анкеты, ведь у нее на заднем плане орет телевизор при всех звонках. Сейчас она говорит, что быстро решит с этапом Полиграф. Но быстро она решила только 4 апреля. Полиграф назначили на 8 апреля, и я на него приехала, но, видимо, не прошла. Но во всем этом меня удивило вот что: на каждом этапе собеседования меня собеседовали на разные вакансии. Соколов, Вы же лицо компании, но собеседования затянулись на 2,5 недели, потому что ответственный (безответственный) сотрудник просто спит в одном ботинке. Все, с кем я столкнулась на собеседованиях, активные и коммуникативные, но, видимо, hr просто создает видимость бурной деятельности. Эта мадам вообще безответственная. В общем, на какую должность она меня брала, какой у меня должен быть оклад и кто мой руководитель, которому я не подошла, для меня так и останется загадкой, потому что я собеседовалась на 3 разные вакансии с разными окладами и к разным руководителям. .
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sokolov Jewelry
30.11.2025
За такой большой объем работы можно было бы и зарплату поднять с процентом премии Около полутора года работала в магазине. Работа нормальная, было полезное приложение с зарплатой и сменами, еще новости можно было читать, обучений много. В магазин завозили много новинок и ассортимент был весьма богат.
Работник
30.11.2025
очень много работы, а зарплата так и не увеличивается с её наплывом Работал на производстве долго. Уважаю всех своих наставников, обучали качественно и точечно, лишней информацией не грузили. Повышение квалификации прямо на заводе, что тоже очень удобно. Деньги всегда вовремя приходили.
Работник
30.11.2025
не присесть из-за потока людей, особенно в праздники В Sokolov работается в радость. Компания постоянно проявляет заботу о нас, дарит подарки, придумывает всякие акции, балует нас одним словом. С руководством тоже повезло, помогают, подсказывают, направляют.
Работник
25.11.2025
мне бывает периодами сложно закрывать план, и хочется побольше зарплату понятное обучение, отработка на практике при поддержке коллег и руководства. Супер удобное приложение, много информации по всем вопроспм, в магазине красивейший ассортимент
Работник
31.10.2025
ДМС дали только в этом году, и жаль что нельзя присоеденить семью Работаю четвертый год в Sokolov. Радует, что есть карьерный рост, хорошая премия, удобное приложение. И к девочкам своим уже привыкла, уже как семья
Работник
31.10.2025
на одном месте надоедает сидеть, но иногда ты просто привязан к чату работаю удаленно в компании, очень нравится, что работаю в тишине, никто не отвлекает и не сбивает с толку, при этом всегда на связи коллеги и готовы помочь. Зп норм, премии дают также
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sokolov Jewelry
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Работник
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы