Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Работаю на заводе уже прилично, сам местный. Зарплата тут хорошая, к тому же белая, не штрафуют, как это обычно любят делать чтоб поменьше платить
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
в праздники поток людей непрерывный, ноги отваливаются. работаю в Sokolov уже почти 3 года. Очень нравится, что всё по-честному: обучение понятное, руководитель требовательный, но справедливый. Приложение помогает держать себя в тонусе: показатели, новости, замены смен — всё под рукой. Ассортимент красивый.
22.12.2025
сильно выматывают морально недовольные клиенты проработала год и три месяца продавцом. Много обучения, много поддержки. Приложение удобное, все нужные процессы прозрачные: премия, рейтинг, обучение — не нужно бегать и спрашивать. Ассортимент красивейший, реально приятно продавать.
21.12.2025
хотелось бы иногда встретиться с командой вживую. На удалёнке сейчас полтора года. Интересные задачи, общение в чатах, много обучающих материалов. Зп рыночная по моему мнению
21.12.2025
покупатели бывают вспыльчивыми. Работаю в магазине полтора года. Коллектив супер, поддерживает всегда. Интресное обучение и приложение полезное для нас. Нравится работать с украшениями, нереальную красоту завозят к нам. В который раз стали любимым брендом, приятно быть частью всеобщего признания.
30.11.2025
За такой большой объем работы можно было бы и зарплату поднять с процентом премии Около полутора года работала в магазине. Работа нормальная, было полезное приложение с зарплатой и сменами, еще новости можно было читать, обучений много. В магазин завозили много новинок и ассортимент был весьма богат.
30.11.2025
очень много работы, а зарплата так и не увеличивается с её наплывом Работал на производстве долго. Уважаю всех своих наставников, обучали качественно и точечно, лишней информацией не грузили. Повышение квалификации прямо на заводе, что тоже очень удобно. Деньги всегда вовремя приходили.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы