Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания Соколов привлекла меня своим развитием, мощной мотивацией и заботой о своих сотрудниках,а так же сотрудников других сетей. Я подписана на сайт компании, что бы быть в курсе новых тенденций и новинок, слушаю вебинары Олега, который является мастером своего дела, прохожу тесты, читаю посты. Обнаружив вакансию на директора магазина я решила ,что хочу развиваться вместе с Соколов. Сама я действующий торгующий управляющий ювелирного магазина огромной сети с 6летним опытом в продажах. Компания, где я начала свой путь в ювелирной сфере, дала мне огромный багаж знаний, который я применяла и стала лучшим продавцом среди всей сети, работая в МО. Благодаря этому меня и взяли управляющим на настоящее место работы,где с моей помощью было открыто два магазина. Один открыт в ТРК ,а второй отдельностоящий (стрит),где работаю в настоящий момент. Гипермаркет с площадью 115кв.м. ведёт не только розничную деятельность, а ещё имеет ломбард и выдаёт микрозаймы. Каждый день ведётся пересчёт юи в 10 тыс ед, 3 кассы и принятое золото . Магазин является одним из успешных и имеет высокие показатели. В моей компании меня все устраивает, однако меня интересует рост и я посчитала ,что готова поделиться своим опытом создания команды, её обучением, соблюдением дисциплины и поддержанием комфортной обстановки, идеальным обслуживанием. Пообщавшись с отделом кадров, которые оказались очень компетентными сотрудниками, меня направили на собеседование с директором подразделения, которое я с успехом прошла. Директор дал на выбор несколько магазинов, в которых требовалась моя кандидатура. И тут дело дошло до полиграфа. Полиграфилог , очень располагает к себе, рассказал как работает полиграф, сказал ,что цель мероприятия состоит в том, что бы выявить насколько человек может говорить правду и не казаться лучше чем есть на самом деле. Скрывать мне нечего, я рассказывала все, в том числе и событые двух недельной давности,которая меня сильно потрясла. С воровством покупателей я столкнулась впервые перед новым годом. Охраны в нашем магазине нет и у моего продавца ,которая была на 6 месяце беременности покупатель украл цепь. Шок был у всех, мы получали сводки с других магазинов, но никогда не думали, что это может случиться и с нами. Однако спустя некоторое время воруют цепь и у меня. Я даже погналась за вором, но стряхнув меня в стенку он убежал. Мы сразу же вызвали полицию. Тут я поняла, какая бы современная система охраны не была, мы не защищены. А вдруг вор был бы с ножом? А вдруг он псих? Эти мысли пришли уже позже, когда мы узнали, что его в итоге поймали. Он оказался вором- рецедивистом, на его счету уже было два ограбления с причинением тяжких телесных повреждений. Компания за кражу не стала никого из сотрудников штрафовать, так как все было сделано по правилам и техника безопасности при показе клиенту дорогих украшений не была нарушена. После "исповеди" полиграфолог мне задал вопрос:"помимо того, что вы рассказали, если ещё что-то что могло быть связано с криминалом?" Я,конечно, отвечаю что нет. И детектор показывает ,что я вру. Полагаю полиграфолог, думает что рассказав все о свежем эмоциональном потрясении, я обнулю свои чувства. Он снова и снова меня спрашивал о каком-то криминале, о махинациях с возвратами, о которых я и понятия и имею. Ощущение было,что я сижу у следователя на допросе. Меня даже возмутило, что меня, человека,который всегда на хорошем счету у руководства , с огромным опытом и стажем, допрашивает человек который и понятия не имеет даже о десятой части того с какой нагрузкой я сталкиваюсь каждый день, сколько информации у меня в голове и каким многозадачным сотрудником нужно быть что бы держать все под контролем. Конечно может я не вижу всей картины в целом и руководству Соколова виднее, однако первого кого нужно проверить на детекторе это самого полиграфолога
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
Работа как работа, здесь всё решает восприятие и ожидания каждого. Плюсы: мне всё легко дается, и я не устаю сильно даже на ногах весь день, своего рода кардио тренировки. Зарплата официальная, не обманывают, обучают и помогают, что еще нужно.
16.07.2024
стабильная работа, адекватное начальство, большой ассортимент украшений, есть что предложить покупателям, выплачивают всё вовремя, есть отпуска и больничные, тоже без проблем отпускают
29.06.2024
У нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и нелплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на допрос в ФСБ, с ну очень личными вопросами. Через месяцев 5 на уже другую точку требовал ся продавец, но там, увы, вакансию закрыли за пару дней. Хмм. До этого кастинг недельные, м тут бабац, и фсёёё, взяли кого-то. Статистика увольнений с магазинов расстраивает: снова на тот магаз, куда устраивали кастинг, снова ищут продавала! Бинго! Может а этот раз повезёт... И началось: безнадежные попытки дозвониться по номеру в объявлении, да в поговорить сразу на берегу сто и как. Потом тщетные попытки списаться всё с теми же "очень занятыми феями отбора персонала". Лениво и раз в 5 дней они отвечали, но никакой конкретики, диалог ни о чем. И однажды ДАЖЕ САМИ ПОЗВОНИЛИ! Но это было в стиле еврейского тарифа, в смысле я наверно чего не понимаю, но как догадаться, что это они звонят и и резко сбрасывают, когда берёшь трубку. Только после моих поисков инфы в гугле, выяснилось, что это соколов дозвон кидает. Бл... Я.яя. Это была вишенка на торте. Вам не стыдно там? Это мы тут меланхольные ищем работу, чтобы заработать денег, а вам что, начальство не выдаёт средства на сотовую связь?! Подведу итог : компания о себе высокого мнения, не уважает кандидатов, не ценит иниуиативность и желание работать. Одним словом - СКОТСТВО! ЕЩЁ ПРИДУТ ВРЕМЕНА, КОГДА ВЫ САМИ БУДЕТЕ ПРОСИТЬ ЛЮДЕЙ ХОТЯ БЫ ВЗЯТЬ ТРУБКУ И ВАМ ОТВЕТИТЬ! и да, зп там низкая, зависит от продаж. Ищите нормальную работу, народ, не ведитесь на красивую картинку и громкое имя.
21.06.2024
Если честно, думаю перевестись на удаленку из магазина, уже приелось всё, устала от людей. Но по плюсам: продавать есть кому, план выполняем, людей много и зарабатывать можно достойно.
23.03.2024
Дружный и поддерживающий коллектив. Возможности для карьерного роста. Стабильная и высокая заработная плата. Интересная и разнообразная работа. Иногда бывает много работы, приходится задерживаться допоздна. Также компания могла бы также улучшить систему обратной связи с сотрудниками, чтобы они могли делиться своими отзывами и предложениями.
21.03.2024
Вроде и работаю простым продавцом в магазине, но ощущаю себя частью команды) Слежу за всеми мероприятиями, участвую в розыгрышах, а сейчас вот коплю баллы на фирменный мерч) Надеюсь когда нибудь крутую поездку выиграть)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы