Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Sokolov Jewelry
Москва
Комментарий
Компания Соколов привлекла меня своим развитием, мощной мотивацией и заботой о своих сотрудниках,а так же сотрудников других сетей. Я подписана на сайт компании, что бы быть в курсе новых тенденций и новинок, слушаю вебинары Олега, который является мастером своего дела, прохожу тесты, читаю посты. Обнаружив вакансию на директора магазина я решила ,что хочу развиваться вместе с Соколов. Сама я действующий торгующий управляющий ювелирного магазина огромной сети с 6летним опытом в продажах. Компания, где я начала свой путь в ювелирной сфере, дала мне огромный багаж знаний, который я применяла и стала лучшим продавцом среди всей сети, работая в МО. Благодаря этому меня и взяли управляющим на настоящее место работы,где с моей помощью было открыто два магазина. Один открыт в ТРК ,а второй отдельностоящий (стрит),где работаю в настоящий момент. Гипермаркет с площадью 115кв.м. ведёт не только розничную деятельность, а ещё имеет ломбард и выдаёт микрозаймы. Каждый день ведётся пересчёт юи в 10 тыс ед, 3 кассы и принятое золото . Магазин является одним из успешных и имеет высокие показатели. В моей компании меня все устраивает, однако меня интересует рост и я посчитала ,что готова поделиться своим опытом создания команды, её обучением, соблюдением дисциплины и поддержанием комфортной обстановки, идеальным обслуживанием. Пообщавшись с отделом кадров, которые оказались очень компетентными сотрудниками, меня направили на собеседование с директором подразделения, которое я с успехом прошла. Директор дал на выбор несколько магазинов, в которых требовалась моя кандидатура. И тут дело дошло до полиграфа. Полиграфилог , очень располагает к себе, рассказал как работает полиграф, сказал ,что цель мероприятия состоит в том, что бы выявить насколько человек может говорить правду и не казаться лучше чем есть на самом деле. Скрывать мне нечего, я рассказывала все, в том числе и событые двух недельной давности,которая меня сильно потрясла. С воровством покупателей я столкнулась впервые перед новым годом. Охраны в нашем магазине нет и у моего продавца ,которая была на 6 месяце беременности покупатель украл цепь. Шок был у всех, мы получали сводки с других магазинов, но никогда не думали, что это может случиться и с нами. Однако спустя некоторое время воруют цепь и у меня. Я даже погналась за вором, но стряхнув меня в стенку он убежал. Мы сразу же вызвали полицию. Тут я поняла, какая бы современная система охраны не была, мы не защищены. А вдруг вор был бы с ножом? А вдруг он псих? Эти мысли пришли уже позже, когда мы узнали, что его в итоге поймали. Он оказался вором- рецедивистом, на его счету уже было два ограбления с причинением тяжких телесных повреждений. Компания за кражу не стала никого из сотрудников штрафовать, так как все было сделано по правилам и техника безопасности при показе клиенту дорогих украшений не была нарушена. После "исповеди" полиграфолог мне задал вопрос:"помимо того, что вы рассказали, если ещё что-то что могло быть связано с криминалом?" Я,конечно, отвечаю что нет. И детектор показывает ,что я вру. Полагаю полиграфолог, думает что рассказав все о свежем эмоциональном потрясении, я обнулю свои чувства. Он снова и снова меня спрашивал о каком-то криминале, о махинациях с возвратами, о которых я и понятия и имею. Ощущение было,что я сижу у следователя на допросе. Меня даже возмутило, что меня, человека,который всегда на хорошем счету у руководства , с огромным опытом и стажем, допрашивает человек который и понятия не имеет даже о десятой части того с какой нагрузкой я сталкиваюсь каждый день, сколько информации у меня в голове и каким многозадачным сотрудником нужно быть что бы держать все под контролем. Конечно может я не вижу всей картины в целом и руководству Соколова виднее, однако первого кого нужно проверить на детекторе это самого полиграфолога
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Sokolov Jewelry
23.12.2025
в праздники поток людей непрерывный, ноги отваливаются. работаю в Sokolov уже почти 3 года. Очень нравится, что всё по-честному: обучение понятное, руководитель требовательный, но справедливый. Приложение помогает держать себя в тонусе: показатели, новости, замены смен — всё под рукой. Ассортимент красивый.
Работник
22.12.2025
сильно выматывают морально недовольные клиенты проработала год и три месяца продавцом. Много обучения, много поддержки. Приложение удобное, все нужные процессы прозрачные: премия, рейтинг, обучение — не нужно бегать и спрашивать. Ассортимент красивейший, реально приятно продавать.
Работник
21.12.2025
хотелось бы иногда встретиться с командой вживую. На удалёнке сейчас полтора года. Интересные задачи, общение в чатах, много обучающих материалов. Зп рыночная по моему мнению
Работник
21.12.2025
покупатели бывают вспыльчивыми. Работаю в магазине полтора года. Коллектив супер, поддерживает всегда. Интресное обучение и приложение полезное для нас. Нравится работать с украшениями, нереальную красоту завозят к нам. В который раз стали любимым брендом, приятно быть частью всеобщего признания.
Работник
30.11.2025
За такой большой объем работы можно было бы и зарплату поднять с процентом премии Около полутора года работала в магазине. Работа нормальная, было полезное приложение с зарплатой и сменами, еще новости можно было читать, обучений много. В магазин завозили много новинок и ассортимент был весьма богат.
Работник
30.11.2025
очень много работы, а зарплата так и не увеличивается с её наплывом Работал на производстве долго. Уважаю всех своих наставников, обучали качественно и точечно, лишней информацией не грузили. Повышение квалификации прямо на заводе, что тоже очень удобно. Деньги всегда вовремя приходили.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Sokolov Jewelry
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2026
взяли без опыта работы 3 года назад, всему научили, оформили на работу с 1го дня, работа не сложная, гланое внимательность, сейчас прохожу аттестацию, скоро экзамен хочу получить должность старшего кладовщика, зп там повыше хотя и сейчас не обижают, с выплатами не задерживают, коллектив у нас нормальный
Кладовщик группы приемки
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
Кладовщик
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
18.03.2026
Работы много. Все необходимые условия для качественного выполнения работы предоставлены. Коллектив всегда помогает и поддерживает. За время работы в компании зарплату ни разу не задерживали, все четко.
Старший упаковщик-комплектовщик
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы