Sokolov Jewelry
3,7
-
162 отзывов
67%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Sokolov Jewelry

Москва

Комментарий

Компания Соколов привлекла меня своим развитием, мощной мотивацией и заботой о своих сотрудниках,а так же сотрудников других сетей. Я подписана на сайт компании, что бы быть в курсе новых тенденций и новинок, слушаю вебинары Олега, который является мастером своего дела, прохожу тесты,  читаю посты. Обнаружив вакансию на директора магазина я решила ,что хочу развиваться вместе с Соколов. Сама я действующий торгующий управляющий ювелирного магазина огромной сети с 6летним опытом в продажах.  Компания, где я начала свой путь в ювелирной сфере, дала мне огромный багаж знаний,  который я применяла и стала лучшим продавцом среди всей сети, работая в МО. Благодаря этому меня и взяли управляющим на настоящее место работы,где с моей помощью было открыто два магазина. Один открыт в ТРК ,а второй отдельностоящий (стрит),где работаю в настоящий момент.  Гипермаркет с площадью 115кв.м. ведёт не только розничную деятельность, а ещё имеет ломбард и выдаёт микрозаймы.  Каждый день ведётся пересчёт юи в 10 тыс ед, 3 кассы и принятое золото . Магазин является одним из успешных и имеет высокие показатели. В моей компании меня все устраивает, однако меня интересует рост и я посчитала ,что готова поделиться своим опытом создания команды, её обучением, соблюдением дисциплины и поддержанием комфортной обстановки, идеальным обслуживанием. Пообщавшись с отделом кадров, которые оказались очень компетентными сотрудниками, меня направили на собеседование с директором подразделения,  которое я с успехом прошла. Директор дал на выбор несколько магазинов,  в которых требовалась моя кандидатура. И тут дело дошло до полиграфа. Полиграфилог , очень располагает к себе, рассказал как работает полиграф, сказал ,что цель мероприятия состоит в том, что бы выявить насколько человек может говорить правду и не казаться лучше чем есть на самом деле. Скрывать мне нечего, я рассказывала все, в том числе и событые двух недельной давности,которая меня сильно потрясла. С воровством покупателей я столкнулась впервые перед новым годом. Охраны в нашем магазине нет  и  у моего продавца ,которая была на 6 месяце беременности покупатель украл цепь. Шок был у всех, мы получали сводки с других магазинов,  но никогда не думали, что это может случиться и с нами. Однако спустя некоторое время воруют цепь и у меня. Я даже погналась за вором, но стряхнув меня в стенку он убежал. Мы сразу же вызвали полицию. Тут я поняла, какая бы современная система охраны не была, мы не защищены. А вдруг вор был бы с ножом? А вдруг он псих? Эти мысли пришли уже позже,  когда мы узнали, что его в итоге поймали. Он оказался вором- рецедивистом, на его счету уже было два ограбления с причинением тяжких телесных повреждений. Компания за кражу не стала никого из сотрудников штрафовать, так как все было сделано по правилам и техника безопасности при показе клиенту дорогих украшений не была нарушена. После "исповеди"  полиграфолог мне задал вопрос:"помимо того, что вы рассказали, если ещё что-то что могло быть связано с криминалом?" Я,конечно, отвечаю что нет. И детектор показывает ,что я вру. Полагаю полиграфолог, думает что рассказав все о свежем эмоциональном потрясении, я обнулю свои чувства. Он снова и снова меня спрашивал о каком-то криминале, о махинациях с возвратами, о которых я и понятия и имею. Ощущение было,что я сижу у следователя на допросе. Меня даже возмутило, что меня, человека,который всегда на хорошем счету у руководства , с огромным опытом и стажем, допрашивает человек который и понятия не имеет даже о десятой части того с какой нагрузкой я сталкиваюсь каждый день,  сколько информации у меня в голове и каким многозадачным сотрудником нужно быть что бы держать все под контролем. Конечно может я не вижу всей картины в целом и руководству Соколова виднее, однако первого кого нужно проверить на детекторе это самого полиграфолога

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Sokolov Jewelry

23.12.2025

в праздники поток людей непрерывный, ноги отваливаются. работаю в Sokolov уже почти 3 года. Очень нравится, что всё по-честному: обучение понятное, руководитель требовательный, но справедливый. Приложение помогает держать себя в тонусе: показатели, новости, замены смен — всё под рукой. Ассортимент красивый.

Работник

Copy

22.12.2025

сильно выматывают морально недовольные клиенты проработала год и три месяца продавцом. Много обучения, много поддержки. Приложение удобное, все нужные процессы прозрачные: премия, рейтинг, обучение — не нужно бегать и спрашивать. Ассортимент красивейший, реально приятно продавать.

Работник

Copy

21.12.2025

хотелось бы иногда встретиться с командой вживую. На удалёнке сейчас полтора года. Интересные задачи, общение в чатах, много обучающих материалов. Зп рыночная по моему мнению

Работник

Copy

21.12.2025

покупатели бывают вспыльчивыми. Работаю в магазине полтора года. Коллектив супер, поддерживает всегда. Интресное обучение и приложение полезное для нас. Нравится работать с украшениями, нереальную красоту завозят к нам. В который раз стали любимым брендом, приятно быть частью всеобщего признания.

Работник

Copy

30.11.2025

За такой большой объем работы можно было бы и зарплату поднять с процентом премии Около полутора года работала в магазине. Работа нормальная, было полезное приложение с зарплатой и сменами, еще новости можно было читать, обучений много. В магазин завозили много новинок и ассортимент был весьма богат.

Работник

Copy

30.11.2025

очень много работы, а зарплата так и не увеличивается с её наплывом Работал на производстве долго. Уважаю всех своих наставников, обучали качественно и точечно, лишней информацией не грузили. Повышение квалификации прямо на заводе, что тоже очень удобно. Деньги всегда вовремя приходили.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Sokolov Jewelry

Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

11.09.2024

Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?

Инженер-проектировщик

Copy

12.01.2026

НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.

Специалист

Copy

16.09.2024

Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.

Медсестра

Copy

26.09.2023

Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.

Продавец

Copy

14.03.2024

Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!

Работник

Copy

10.11.2025

В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.

Консультант

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы