Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ответственное отношение к работе у всех - от работодателя до простого работника, отсутствует халатность и разгильдяйство. Четкость в выплатах зарплат и премий, интересные программы обучения
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2025
Шарага Сибур Объявили о вакансии Слесарь КИПиА. Что смутило, так это то, что функционал - указан как у инженера. На самой web-странице с текстом вакансии - телефона нет. Ладно, не будучи забаненным в поисковиках, быстро нашёл пару телефонов, уфимский и благовещенский номера. Позвонил. Трубку снимает офисная АТС (что уже давно стало стандартом в более-менее развитых фирмах). Но и: после переключения вызова на отдел персонала, оба раза - входящий звонок был сброшен, видимо, сотрудником отдела, что просто не желал нормально поработать (языком и немного мозгами). Да, мне очевидно, что с качеством работы того-же мозга у сотрудников HR-подразделения - дела не очень. Не всякая контора может себе позволить, чтобы на неё работали адекватные, граждански сознательные люди. Для меня - это совершенно не вариант (не шарагу ищу, с фашистом-начальником). Бракую вариант сотрудничества с такими ограниченными. Есть и другие варианты.
17.02.2025
Получка отличная, люди понимающие, боссы относятся к сотрудникам без какого-то пренебрежения. Отдельно хочу выделить современное оборудование
11.02.2025
Серьезная организация, чувствуется тотальный контроль безопасности, соблюдение всех норм и правил. В прошлом году взяла ипотеку, сейчас не страшно за завтрашний день, все стабильно
07.02.2025
Много чего интересного, оборудование новое, не скрипит и ремонта не требует. Без танцев с бубнами можно спокойно выполнять работу. Начальство не моросит по мелочам, да и оплата достойная
07.02.2025
Хавчик отменный, форма удобная, оплата норм, что еще работяге надо? До завода далековато, но меня подкидывают бесплатно, вообще супер. Так-то все хорошо, жалко, что отпуск быстро заканчивается
28.01.2025
Чтобы получать больше зп нужно проходить обучение, поэтому времени сейчас у меня мало. Был удивлен, что поставили в отпуск на лето и даже съездили с семьей в Анапу по путевке, я то считал. что бесплатное осталось в СССР
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР ХОЛДИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы