Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Voolna
Москва
Комментарий
Работаю только с теплыми клиентами, для меня это принципиальный момент. Ненавижу холодные продажи. Разница в том, что холодные клиенты никогда не ждут моего звонка, а теплые изначально оставили заявку на продукт, который я им при звонке предлагаю купить. Да, продажа происходит не по волшебству, тоже необходимо произвести работу с клиентом, уговорить купить и подвести к оформлению заказа. Но это в сто раз проще сделать, чем при холодных звонках.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Voolna
28.01.2025
В данной компании реально можно заработать. Но есть свои нюансы. Как минимум в том, что нет стабильности в графике. Не нужно идеализировать эту работу. Да, удаленка, да хороший доход. Но нужно потрудиться, чтобы его получить. От офиса эта работа отличается только тем, что ты дома, а так тоже задач немало в течение дня.
Работник
26.11.2024
Пошла работать в компанию волна когда была в декрете. Получала неплохой доход к декретным, когда появился малыш мне помогали родители, а я продолжала свою работу. То есть я и дома нахожусь, время с ребёнком могу провести, при этом зарабатываю. Жалко что нельзя выбрать данную работу как подработку, потому что занятость полная. Но даже есть мысль с декрета не выходить, а продолжать работать в волне.
Работник
06.08.2024
Платят хорошо, хоть иногда есть желание все это бросить. Клиенты разные, бывают агрессивно на звонки реагируют. Большинство все равно заинтересованных, поэтому работы хватает.
Работник
03.07.2024
главный плюс волны как по мне отсутствие переработок. по моему опыту обычно на удаленке работать приходится 24 на 7, но в волне есть определенные смены которые ограничены по часам. оплата зависит от кол ва продаж то есть от того насколько хорошо человек умеет общаться с клиентами и убеждать их купить товар. чтобы увеличить зп можно брать ночные и вечерние смены тк за них идет доп оплата. еще один плюс в том что платят каждую неделю без задержек.
Работник
29.05.2024
Хорошая зп, удаленка и своя большая база прогретых клиентов. У меня уже был опыт работы в call центрах, много раз попадались неадекватные клиенты и это очень сильно выматывает. Волна первая компания по моему опыту у которой есть пул прогретых клиентов. Они в курсе о компании и товарах поэтому большинство заинтересовано в разговоре. От этого и мне спокойнее и можно получать достойную зп, тк оплата зависит от процентов с продаж)) Единственное что омрачает мое пребывание в волне это отсутствие оклада. Боюсь заболеть или допустим взять отгул и остаться вообще без денег.
Оператор
26.04.2024
хорошее место для людей которые раньше не работали в продажах или вообще не работали. меня взяли без опыта после второго собеседования и за два месяца в академии продаж научили как продавать людям товары, представлять себя, реагировать на агрессивно или пассивно настроенных клиентов, в общем дали полезные знания не только для работы но и в принципе для жизни. сейчас я в волне уже восьмой месяц, у меня достойная зп 50к, но стремлюсь к большему, часто беру ночные смены, надеюсь что получу статус гуру. жаль конечно что работа исключительно на онлайне, хотела бы увидеться с коллегами вживую, может сходить на корпоратив, а то командный дух не чувствуется совсем.
Оператор колл-центра
Оставьте свой отзыв о работодателе Voolna
Помогите составить детальное представление о работе в компании Voolna. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
Проджект менеджер
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы