Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Voolna
Москва
Комментарий
Работаю только с теплыми клиентами, для меня это принципиальный момент. Ненавижу холодные продажи. Разница в том, что холодные клиенты никогда не ждут моего звонка, а теплые изначально оставили заявку на продукт, который я им при звонке предлагаю купить. Да, продажа происходит не по волшебству, тоже необходимо произвести работу с клиентом, уговорить купить и подвести к оформлению заказа. Но это в сто раз проще сделать, чем при холодных звонках.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Voolna
25.07.2025
Зарплата и удаленная работа. Больше ничего положительного. Еще можно отметить коллектив.
Работник
24.07.2025
Все устраивает, не было никаких минусов и проблем Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, быстрое обучение, выплаты каждую неделю
Работник
21.07.2025
Иногда бесят плавающие выходные. Мне часто приходится работать в сб и вс. Хотя иногда отдыхать в будни, когда все работают, круто. Нашел вакансию через хх.ру, проблем с собеседованием и устройством не возникло, после устройства меня сразу направили на два месяца в академию продаж, в работе потом теория из лекций реально помогла. Сейчас работаю седьмой месяц, зп приличная 60к. Руководство понимающее.
Работник
20.07.2025
Бывают очень сложные дни, когда от компьютера вообще нет возможности отойти. Иногда встречаются негативные клиенты. Компания осуществляет обучение каждого сотрудника за свой счёт. На старте платят небольшую сумму для поддержки начинающих специалистов. Работа организована в удалённом формате. Чтобы начать работать достаточно иметь хорошую гарнитуру, и компьютер.
Работник
18.07.2025
Более быстрый ответ РГП по интересующим влпросаи Выбор графика, еженедельная выплата з/платы, поддержка руководства
Работник
16.07.2025
Плавающие выходные. Давать отдыхать хотя бы в один из дней сб или вс, а на смены выставлять людей которые хотят работать по выходным, можно за это дополнительно платить. Я живу на окраине города, неудобно ездить в офис в центре, поэтому удаленный формат в волне это лучший вариант для меня. Плюс в компании есть обучение по продажам. Раньше я работал в колл центрах но никогда не занимался продажами поэтому видео лекции помогли понять, как уговаривать клиентов купить товары. Сначала было сложно но сейчас я работаю в волне 5 месяцев и в прошлом месяце моя зп составила 45к. Дальше больше.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Voolna
Помогите составить детальное представление о работе в компании Voolna. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
Работник
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
Оператор тарного цеха
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы