Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достаточно странная компания с кучей вопросов. Собеседование проводилось по телефону в 21:30 сотрудниками офиса (не отделом кадров). По предложению все устраивало, на все интересующие вопросы были даны ответы. Удивило, что компания всех новичков штудирует на полиграфе...Ну да ладно) Оффер компания не предоставляет (такова политика компании). При приеме не дают ознакомиться с трудовым договором!!!! Якобы сотрудники отдела кадров так сильно заняты, что не в состоянии даже распечатать шаблон для ознакомления!! Вишенкой на торте стала зарплата, которая состоит из оклада и премии (во время телефонной беседы мне четко сказали, что только оклад). Ни квартальных, ни годовых премий - нет. На мой вопрос - "может ли мне компания гарантировать те деньги на которые договаривались", отдел кадров умолчал. Переработки не оплачиваются, люди работают допоздна - не зря мне сотрудники компании звонили в 21! Умышлено скрывают условия трудоустройства!!!! Обман в чистом виде!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Баланс работы и личной жизни не соблюдается, перекосы очень большие в сторону работы Полный субъективизм со стороны генерального - от методов работы до мелких деталей Отсутствие электронного документооборота Невозможно развиваться Расположение - офис в центре близко к метро Неплохой уровень зарплат (если уровень должности подразумевает работу напрямую с генеральным директором)
24.07.2025
Понятие руководства к персоналу Условия работы .график и заработная плата
23.07.2025
Работа для любителей острых ощущений. Основной фон стресс. Люди дружелюбные, понимающие работают, это плюс. Минус - большая текучесть, отсутствие адоптации полное. Транспортная доступность, оплата труда, дружелюбный коллектив.
21.07.2025
Структуризация и оптимизация организации. Выполнение условий договора проживания, возмещение транспортных средств.
20.07.2025
Хотелось бы полноценную столовую Серьёзная крупная компания с именем, которая ведет большие важные проекты, офис в центре, мне нравится.
18.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками, Выездные мероприятия и корпоративы, Слаживание. Большая именитая компания, Дружный коллектив, Внимание начальства к деталям, Своевременная оплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Моспроект-3. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы