Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
В компании работаю 2 месяца. Заплату выплачивают 2 раза в месяц без задержек. Работа в удаленном формате. Коллектив очень отзывчивый и приятный. Нравится, что проводят различные мероприятия для поддержания коллективного духа, плюс можно получать за участие приятные бонусы. Меня всё устраивает!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2025
Здесь работаю уже год, а вообще трудовой стаж у меня достаточный. Я понимала, что смогу адаптироваться и выполнять работу оператора в этом колл-центре, но придавала значение обстановке в коллективе и взаимодействию с начальством. К счастью, с самого начала никаких лишних волнений и напряженностей. Есть взаимопонимание. По графику, зарплате, времени отдыха - все соблюдается. Радует, что график в целом стабильный, а не ненормированный, как на прошлой работе.
27.03.2025
В колл-центре я работаю 7 месяцев оператором. Условия труда и заработная плата меня вполне устраивают. К тому же нет никаких переработок, да и начальство лояльное, но главное заработную плату перечисляют оперативно. Ее не задерживают. Также нравится коллектив, который оказался очень дружный, общительный и порядочный. Ну и помещение колл-центра уютное.
22.03.2025
Очень нравится работать в Вилстрим,сама выбираю удобный для себя график и смогла применить в работе свои знания языка.Работа пришлась мне по душе,общаться с людьми одно удовольствие.
21.03.2025
Долго искала работу по душе и нашла.В кул центре Вилстрим работаю не так давно,но признаюсь с большим удовольствием.Работа в этом кул центрк разнообразная и имеет много направлений.Работой своей довольна .
20.03.2025
Отличные условия работы. Работать нравится и есть зоны отдыха. Оплата своевременная и достойная.
19.03.2025
Долго искала работу подобного плана,а именно удаленно.За 2 месяца работы в коллцентре желания покинуть компанию не возникало) На данном этапе устраивает все: объем работы,сотрудники,всегда готовые помочь в любом вопросе,адекватное,понимающее руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании WilStream. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы