Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Работа организована крайне тяжело. Сотрудников убеждают быть довольными тем, что есть туалет и обед. График часто затягивается с 9 утра до полуночи, несмотря на открытие магазина в 10:00. Опоздание на несколько минут воспринимается очень строго — старший кассир может заставить приходить ещё раньше. Коллектив сложный, многие обсуждают друг друга за спиной, создавая напряжённую атмосферу. Руководству важна только собственная зарплата, а проблемы сотрудников остаются без внимания, о чём говорят на планёрках.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Регион сз, директор дивизиона спб6 Шрамко Екатерина не умеет общаться со своими подчиненными и ей всегда мы все должны. Угрожать для нее это норма, скидывать свою работу на других тоже, максимум что делает это проводит чек листы, часто не отвечает на сообщения, не интересуется магазинами и по вопросам отправляет к другим, работала в другом дмвизмоне раньше и есть с чем сравнить, когда дд заинтересован и вместе с тобой ищет пути решения, здесь такого нет и будет только если дд убрать. Были ситуации когда нужно было выходить на работу из-за того что мало сотрудников и я не откажу, но не когда это 7/0, или выходной прям запланирован а меня не просят выйти а указывают мне, зато к своим выходным дд относится уважительно, если что-то горит, то на сообщение может не ответить а сб и вс трафик звонить не всегда есть возможность, в общем, как будто без дд живем, только еще и терроризируют нашу психику пытаясь во всем обвинить всех вокруг Дд не справляется, странно что этого никто не видит, сотрудников унижают ни во что не ставят и никому не настучать, потому что будешь уволен при попытке Почти все, кроме дд
29.11.2025
Учусь на вечерке, устроилась сюда на подработку. В основном беру смены с 10 до 16, когда свободна - могу полный день выйти. Ограничений нет особо, работа есть всегда. Обучение дают, и на месте, и по материалам через приложение. Разобраться не сложно, и на месте старшая продавец тоже всегда помогает, и другие девушки, когда свободны. ЗП тут хорошая, и за ней легко следить в приложении
28.11.2025
Неплохая работа, главное что меняют условия к лучшему, баллы добавили, нанимают людей на подработку и почасовку даже. Хоть выдохнули с графиком, что было даже год назад - сейчас не сравнится
19.11.2025
В Санлайте можно заработать неплохие деньги, кто умеет в продажи, тут получают неплохо. KPI тут высокие и за отставание по шапке прилетит, так что хочешь не хочешь, а продавать научишься или уйдешь. В пользу Санлайта еще скажу, что тут хорошие обучения, и по ювелирному делу, и по продажам, без необходимости продавать в лоб. Устаешь, потому что на ногах, потому что всегда нужно улыбаться покупателю, даже он тебе хамит, но есть требования, которые просто нужно выполнять, не важно, как к этому относишься. Но для продаж условия все же компания создает, акций много, спрос большой, людей много приходит. Так что много от личного старания зависит.
14.11.2025
Работа как работа. Зарплата норм, коллектив тоже. Украшения в Санлайте суперские, сама покупаю, так что могу говорить и как клиент тоже и знаю, что советовать. Хотелось бы место для обеда и побольше выходных. В сезон так вообще можно забыть про личную жизнь.
12.11.2025
Хорошая ЗП, бонусы дают приличные за разные допы, это плюс. Директор адекватная. Карьерный рост очень быстрый. Часто делают изменения в лучшую сторону для персонала, что не маловажно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sunlight. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
09.10.2025
Я давно занимаюсь торговлей, но account.theubrokinvs.com стал для меня настоящим открытием. С первого дня работы с платформой я был впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне не только тестировать разные стратегии, но и находить оптимальные решения для моих инвестиций. Одним из главных плюсов я считаю круглосуточную поддержку клиентов. Это даёт мне уверенность в том, что я не останусь один наедине с проблемами. Выплаты всегда приходят вовремя, и это, безусловно, радует. Я также пользуюсь их еженедельной аналитикой, которая помогает мне сделать правильный выбор. Это действительно полезно для трейдеров, и я ценю, что брокер предоставляет такую информацию. В общем, я с уверенностью рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в мире торговли.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы