Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Ну чтож Начнем с первого этапа - собеседование. Проводит его косоглазая девица с явно завышенным самомнением, вся не из себя, но пары слов связать не может. (Интересно, как она руководит, если даже на собеседовании видно что она не бум бум). Стажировка - отдельно дно днищенское, всем на тебя насрать, посиди посмотри видосик какой крутой корпоратив был в 20какомтоттам году, потом посиди почитай набор слов, который называется СТАНДАРТ КОМПАНИИ, даже звучит смешно. Офис в Челябинске красивый, современный, в целом по условиям труда все довольно хорошо. Руководители это просто смех, есть пара интересных вариантов, но в общем и целом набрали как будто из пту всех неугодных, лишь бы были и молчали. Постоянные съемки каких-то тупорылых видео, носятся с камерами, занимаются какой-то дичью. Заставляют делать рассылки сообщений, ставить лайки, чтобы это все проверить залезут и в телефон, и в душу и в жопу. Сотрудники все ходят чопорные, шаг влево шаг вправо - расстрел. За 12 часовую смену сходить в туалет не более 6 раз (извините, может проблемы с почками у кого) это я думаю слишком. Как и писали ниже, компании нужны не люди, нужны роботы, голодные, злые, и ЗаМоТиВиРоВаНнЫе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2026
Работаю юристом в Компании Бизнес-Юрист около двух лет. Офис удобный, коллеги приятные, начальство адекватное. Зарплата выплачивается регулярно, уровень дохода устраивает. Регулярно проводятся корпоративы и обучение, что полезно для профессионального роста. Минус, это большая загруженность из-за большого потока Клиентов. Иногда приходится задерживаться допоздна. График стандартный пятидневный рабочий день, дресс-код свободный. Плюсы перевешивают минусы, рекомендую компанию для трудоустройства
19.01.2026
Работаю здесь второй год и все устраивает. Зарплата хорошая, выплачивается стабильно. Коллектив попался молодой и дружный.
16.01.2026
Работаю здесь менеджером. Зарплата приходит всегда вовремя, офис удобный. Нравится, что Компания проводит обучения для сотрудников. Бывает тяжеловато, так как Клиентов много и нагрузка приличная. Но платят достойно, я довольна.
15.01.2026
2й год уже работаю здесь делопроизводителем. Коллектив хороший, начальство тоже нормальное, понимающее, зп не задерживают. Малость далековато от дома, а так все устраивает
14.01.2026
Устроилась в эту Компанию бухгалтером два года тому. График пять через два, всегда нормированный, зарплата меня устраивает. Да, загруженность не самая маленькая, но адекватна.
13.01.2026
Рабочий офис уютный и современный, ЗП всегда вовремя, доход высокий, но поток Клиентов большой тут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес-Юрист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы