Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устроился в 2022 году на должность помощника юриста. В Компании работают очень добрые и отзывчивые сотрудники, команда просто супер. Заработную плату всегда выплачивают вовремя, задержек никогда не возникало. Официальное трудоустройство, удобный график работы. До работы добираюсь мин 15, офис находится недалеко от моего дома. Если возникли трудности, руководство понимающее, всегда идет навстречу. Минусов как таковых я не обнаружил, очень доволен своей работой.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.03.2025
На собеседование в Компанию я впервые пришел в марте 2022 года, на должность помощника юриста в юридическом отделе. На тот момент мне предложили зарплату в 35 тысяч в позиции помощника юриста, с оплачиваемыми переработками, что позволяет зарабатывать больше. Радостно отметить, что уровень заработной платы постепенно растет. Меня привлекла возможность работать в интересной и актуальной сфере, несмотря на изначальные сложности.
04.02.2025
Устроилась сюда, когда училась на заочке на 4 курсе универа. Без оконченного высшего возьмут, если вы ответственный и готовы много времени уделять работе. Работаю уже больше года. Сначала было тяжело, потому что совсем ничего не понимал в банкротстве, но тут всему обучили. Узнала больше, чем за 4 года в универе)) Коллектив небольшой, но хороший, много молодых юристов. Иногда бывает очень нервно, когда завал и с тебя спрашивают за каждую мелочь. Но зато клиенты довольны, очень радуешься, когда получаешь искренние слова благодарности) в целом все нравится, зарплата хорошая
05.12.2024
Работа в Компании казалась мне сложной, но благодаря поддержке руководства и коллектива процесс работы стал интересным. Я каждый день учусь и развиваюсь. Четкие правила и принципы Компании помогают быть дисциплинированным и показывают, что Компания серьезно относится к своей работе. Однако один недостаток для меня - маленькая физическая нагрузка из-за того что это полностью сидячая работа.
28.11.2024
Компания не стоит на месте, постоянно растет и развивается. Есть карьерный рост, что для меня является огромным плюсом. Команда просто супер, встречаемся даже вне работы и проводим время вместе. График работы 5/2, для меня это очень удобно, так как супруга работает по такому же графику и в праздничные дни всегда выходные. Если правильно планировать свой день, то в работе не будет никаких трудностей. Из минусов: Далековато добираться и когда приезжаю не хватает парковочных мест.
21.11.2024
За время работы в Компании я сменила несколько должностей. На данный момент занимаю должность руководителя подразделения. Хотя однажды я пришла всего лишь помощником юриста) Очень рада что в Компании есть карьерный рост. С зарплатой тоже проблем нет. Выплачивают вовремя, достойная зп. Трудоустройство официальное. Корпоративный отдых это что-то просто нереальное)
12.11.2024
Я работаю уже третий год. Коллектив 🔥 Заработную плату выплачивают вовремя, без задержек. Что касаемо трудоустройства, оно официальное. График для меня тоже очень удобный. Компания регулярно проводит обучения, ежегодные мощные корпоративы 🔥 Я очень рад быть частью Компании Бизнес-Юрист!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес-Юрист. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
05.08.2023
врут, много пустых слов. гоняют как ребенка директора по пиару она злая на них. любят издеваться над сотрудникками не платят ЗП
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы