Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Пригласили на работу через 5 дней после собеседования. Устроилась менеджером по продажам. Прошла стажировку, но она оплачивается. Наставник опытный, многому научилась. Теперь сама могу стажировать, работаю давно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.04.2025
Я работаю бухгалтером в офисе. В нашем отделе бухгалтерии довольно много сотрудников. Моя работа заключается в ведении учета подотчетных лиц. Я могу сказать, что у нас всё организовано очень хорошо. Конечно, бывают периоды, когда нужно уложиться в жесткие сроки. Но это, наверное, происходит во всех бухгалтериях. Мне нравится, что новые технологии и методы работы внедряются очень оперативно, и нас обучают их использовать. В целом, я чувствую себя здесь очень стабильно и комфортно.
19.03.2025
Устроился комплектовщиком. Работа простая, понятная. Работаю сменами. Платят, как надо. Есть отпуск, больничный. Всё белоое. Колллектив хороший. Буду работать и дальше. Стабильно!!!
10.02.2025
Я комплектовщик на складе. Обязанности у меня простые. Пошел работать, думал временно. Но работаю . Платят стабильно без задержек. Оформили в штат. Прохожу сейчас обучение, осваиваю складской учет. Есть перспективы роста. В большой компании, где всё есть работать правильно и нужно. Рекомендую...
20.09.2024
В нашем городе с работой негусто, поэтому для меня было за радость устроиться в магазин Ермолина продавцом. У меня уже был опыт работы в продуктовом магазине, поэтому работа ± понятная. Но при трудоустройстве все равно отправили на стажировку. Это обязательном порядке, хоть всю жизнь проработали в торговле, а всё равно придётся стажировку пройти. Такие уж компании правила. но в целом для меня это плюс. Потому что все равно на каждом в каждой избушке свои погремушки как говорится. На стажировке узнала все нюансы. Хорошо себя показала. Так что сразу взяли на работу и оформили в штат. Выдали форму сразу в смену поставили. Вот уже два года работаю, местом своим довольна.
15.09.2024
Наконец то я работаю рядом с домом и не трачу на дорогу почти два часа каждый день. Это такое счастье что не пересказать! Но это конечно же не главный плюс работы в Ермолино. Так же есть и другие плюсы. Удобный сменный график, выплаты вовремя, оформление по трудовой, хороший коллектив, хорошие условия труда. Ну и минусы тоже есть кудаж без них. Работа на ногах почти с открытия и до закрытия. Посидеть на попе весь день не выйдет. Зато платят нормально.
24.07.2024
Я старший продавец магазине Ермолина. Устроилась в компанию 10 лет назад простым продавцом. Приходила практически без опыта. Сначала прошла обучение, потом вышла в смену. Потом в городе открывались новые магазины, меня повысили до старшего продавца, а потом и вовсе перевели в другую точку. Работа меня устраивает, за столько лет привыкла. Коллектив у нас хороший, платят вовремя, начальство не обижает - пожаловаться не на что.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы