Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ
Екатеринбург
Комментарий
Начну с того,что никогда в жизни не оставляла отзывы. Но тут посчитала своим человеческим долгом предупредить людей.Я всегда работала в крупных компаниях с именем,училась в сша и являюсь уважаемым человеком в своей сфере. В эту компанию я пришла,так как загорелась сделать проект,который предложили.С самого начала,попадая в компанию удивляет то,что нельзя выходить со своих рабочих мест,только в определенное время ( с 11 до 11.15 и с 16 до 16.15),действует пропускной режи,нельзя общаться с другими отделами,сотрудниками,нельзя выходить на улицу,нельзя писать сотруднику по электронной почте (только через своих руководителей),за опоздание на 1 минуту( в 9.01 если пришел — то штраф 5 тыс рублей). Везде видеокамеры ( и возможно и прослушки).Теперь я понимаю почему так,но об этом позже.Собственник ( или его называют там шеф) — просит вставать,когда он заходит. И собрал вокруг себя людей далеко неумных.[Т.] [О.] [Ю.] или [Ч.] — настолько глупая женщина,и тупая как пробка,и это генеральный директор,что диву даешься как можно не понимать в 21 веке элементарных вещей в профессиональной сфере. Уровень iq оставляет желать лучшего. Хотя я до последнего верила,что профессиональное и человеческое в этой женщине что то есть. Но я ошибалась.[З.] Владлена [М.] — директор информационных технологий,офигеваешь от ее тупизны тоже. Выбор по и других технологий в эту компанию — это больше про откаты и немаленькие,чем с пользой для компании.По коридорам ходят зашуганные люди,запуганные — не передать словами той атмосферы,которая творится в Ермолино.Ну и самое главное — увольняют одним днем,как скотину,свинью,если ты не понравился собственнику,если ты не встал. Ни о каких соблюдений тк рф и речи нет.Думаешь,ну как это может коснуться тебя — человека,который сделал проекты,которыми пользовались миллионы людей. А вот оказывается можно.В четверг вызывали и сказали,чтобы через 3 дня не было в этой компании.Когда начинаешь говорить о том,что есть тк рф — выплаты и т. п. Компания начинает вести себя как последнее быдло,и начинаются такие мафиозные методы,что просто офигеваешь.Они начиают фальсифировать дело увольнение по статье! А как вы скажете?Да очень просто,они настолько боятся собственника,что идут на нарушение закона,даже на больничном ставят прогулы) потом увольняют по статье. Дело сделано) человек конечно идет в суд. И восстанавливается (в интернете много статей как сотрудники выигрывают суды у Ермолино,а также есть видео — как быдлосотрудники ведут себя при увольнении).Мне же предложили остаться на зарплате ниже почти на 80%,а на следующий день — заблокировали компьютер и учетную запись ( не дав возможности работать).Понятно для чего — чтобы уволить по статье )В итоге,я пришла сама и положила заявление на стол по собственному желанию! и что вы думаете,мне сказали так нельзя!) надо согласовать с руководителем.В компании творится беспредел. Сказать что я в шоке была ,это ничего не сказать.Про компанию постоянно пишут статьи,отзывы — они все убирают,посылают запросы,чтобы сняли публикацию. Что люди,что продукция ужас.все боятся всего,как будто на соловках.Я с полной уверенностью могу сказать— что такого быдла,что такого непрофессионализма,что таких методов — я не встречала никогда в своей жизни и уверена,что больше не встречусь.Я пожалела свои нервы и решила,что достойному человеку нечего связываться с Ермолино,оттираться от этого[censored]теперь буду долго. Прокуратора и Роструд по ним плачет.Но уверена,что «награда» найдет своего героя. Мой случай не единичный,и все это массово приведет к неминуемому концу Ермолино. Не за горами этот день.Ах да,я обещала рассказать почему такой пропускной режим? Да чтобы,если сотрудник начнет говорить о тк рфкогда его захотят уволить одним днем «просто так»чтобы не пропускать его на рабочее место,фальсифировать его прогулы,невыполнение рабочих обязанностей,а может быть и хищение. Были и такие случаи.Да,мне еще хотели наложить штраф за то,что к чему я вообще не имею отношения,да еще и не отдавали дорогие личные вещи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ
10.02.2025
Я комплектовщик на складе. Обязанности у меня простые. Пошел работать, думал временно. Но работаю . Платят стабильно без задержек. Оформили в штат. Прохожу сейчас обучение, осваиваю складской учет. Есть перспективы роста. В большой компании, где всё есть работать правильно и нужно. Рекомендую...
Работник
20.09.2024
В нашем городе с работой негусто, поэтому для меня было за радость устроиться в магазин Ермолина продавцом. У меня уже был опыт работы в продуктовом магазине, поэтому работа ± понятная. Но при трудоустройстве все равно отправили на стажировку. Это обязательном порядке, хоть всю жизнь проработали в торговле, а всё равно придётся стажировку пройти. Такие уж компании правила. но в целом для меня это плюс. Потому что все равно на каждом в каждой избушке свои погремушки как говорится. На стажировке узнала все нюансы. Хорошо себя показала. Так что сразу взяли на работу и оформили в штат. Выдали форму сразу в смену поставили. Вот уже два года работаю, местом своим довольна.
Работник
23.07.2024
Работаю здесь давно, и буду продолжать работать. Компания крупная надёжная. Условия труда для меня подходящие. Работа недалеко от дома, не. надо тратится на дорогу. А главное что платят строго по графику. Приходит сначала аванс, а потом получка. В отпуск каждый год отпускают, даже летом можно сходить без проблем. Для меня это важно, так как у меня маленькие дети.
Работник
20.07.2024
Когда только устраивалась в "Ермолино" отметила для себя, что тут обучение не для галочки. Это полноценная стажировка, где всему учат, что потом пригодится в работе. Так что даже если кто совсем без опыта как я была, все равно выходишь в смену уже не совсем нулевой, а что то знаешь. Так же компания помогает новичкам с оформлением санкнижки. Это тоже важно для тех кто в торговле не работал и книжку никогда не оформлял. Девченки на нашей точке много помогали по началу. Менеджер всегда готов был на вопросы ответить. Так что коллектив очень классный и доброжелательный. В этом плане работать легко и приятно. С оборудовнием я тоже быстро освоилась. С выкладкой товара долго справится не могла, но девченки подсказывали, помогали. В итоге втянулась в работу и освоилась. Но проработала там не долго. Примерно через год на другую точку перешла. Но так как уже была с опытом, то в коллектив легко влилась. К тому же теперь работа еще ближе к дому стала.
Менеджер
23.05.2024
Пришла с желанием работать и зарабатывать,бесплатная стажировка по 12.5 часов продолжалась 8 дней,менеджер Годунова Марина ставила в график под чужой фамилией ,якобы потом переведут.но т.к на точке работает подружка менеджера ( в смену 2 человека),то ты обязан отпустить подружку на ногти в рабочее время,на ресницы,а покурить это стабильно каждые 10 минут,а если ты откажешься ее отпускать то будешь иметь дело с менеджером,и тебя сьедят.пришлось к сожалению уйти благодаря подружкам,так они ещё и на деньги решили меня кинуть, пришлось просить помощи у компании Ермолино и у трудовой инспекции,спасибо этим людям за поддержку.
Продавец-кассир
27.02.2024
Работаю здесь уже 4 года бухгалтером. Могу отметить что здесь достойная зарплата и дружный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
Продавец консультант
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы