Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ
Москва
Комментарий
работаю здесь офис-менеджером, очень нравится что все официально, устраивают с первого дня. Коллектив приятный, офис уютный, есть кухня, где можно пообедать. рост возможен, если реально проявлять инициативу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ
13.04.2025
Я работаю бухгалтером в офисе. В нашем отделе бухгалтерии довольно много сотрудников. Моя работа заключается в ведении учета подотчетных лиц. Я могу сказать, что у нас всё организовано очень хорошо. Конечно, бывают периоды, когда нужно уложиться в жесткие сроки. Но это, наверное, происходит во всех бухгалтериях. Мне нравится, что новые технологии и методы работы внедряются очень оперативно, и нас обучают их использовать. В целом, я чувствую себя здесь очень стабильно и комфортно.
Работник
19.03.2025
Устроился комплектовщиком. Работа простая, понятная. Работаю сменами. Платят, как надо. Есть отпуск, больничный. Всё белоое. Колллектив хороший. Буду работать и дальше. Стабильно!!!
Работник
10.02.2025
Я комплектовщик на складе. Обязанности у меня простые. Пошел работать, думал временно. Но работаю . Платят стабильно без задержек. Оформили в штат. Прохожу сейчас обучение, осваиваю складской учет. Есть перспективы роста. В большой компании, где всё есть работать правильно и нужно. Рекомендую...
Работник
20.09.2024
В нашем городе с работой негусто, поэтому для меня было за радость устроиться в магазин Ермолина продавцом. У меня уже был опыт работы в продуктовом магазине, поэтому работа ± понятная. Но при трудоустройстве все равно отправили на стажировку. Это обязательном порядке, хоть всю жизнь проработали в торговле, а всё равно придётся стажировку пройти. Такие уж компании правила. но в целом для меня это плюс. Потому что все равно на каждом в каждой избушке свои погремушки как говорится. На стажировке узнала все нюансы. Хорошо себя показала. Так что сразу взяли на работу и оформили в штат. Выдали форму сразу в смену поставили. Вот уже два года работаю, местом своим довольна.
Работник
15.09.2024
Наконец то я работаю рядом с домом и не трачу на дорогу почти два часа каждый день. Это такое счастье что не пересказать! Но это конечно же не главный плюс работы в Ермолино. Так же есть и другие плюсы. Удобный сменный график, выплаты вовремя, оформление по трудовой, хороший коллектив, хорошие условия труда. Ну и минусы тоже есть кудаж без них. Работа на ногах почти с открытия и до закрытия. Посидеть на попе весь день не выйдет. Зато платят нормально.
Работник
24.07.2024
Я старший продавец магазине Ермолина. Устроилась в компанию 10 лет назад простым продавцом. Приходила практически без опыта. Сначала прошла обучение, потом вышла в смену. Потом в городе открывались новые магазины, меня повысили до старшего продавца, а потом и вовсе перевели в другую точку. Работа меня устраивает, за столько лет привыкла. Коллектив у нас хороший, платят вовремя, начальство не обижает - пожаловаться не на что.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
Лариса
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
Работник
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы