Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСузун
Комментарий
У укладчика в принципе не так и много разных задач, просто они однотипные на протяжении всего дня. Как устроился, меня это напрягало, потом как-то во вкус вошел и привык. Форму выдают, ничего из экипировки не покупал. Ее даже можно на чистку на работе оставить и не тащить домой. В графике есть ночные и дневные смены, я примерно такое и искал. Я доволен
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.09.2024
До этого работал наладчиком оборудования в другой компании, но в связи со сменой руководства, пришлось сменить работу. В ПФК пришел недавно, в конце прошлого года, но уже заметил разницу. Здесь нет чувства, что каждый день похож на предыдущий, т.к оборудования много, и каждое имеет свою специфику. В качестве карьерного роста и прокачивания своих навыков - это отличный вариант.
18.09.2024
В моей работе помимо точности также важна гибкость ума, как по мне. Ибо оборудование все разное, к каждому требуется свой подход. На тот момент, когда устраивался 3 года назад, меня сразу ввели в курс дела, провели экскурсию по предприятию. Оценил у руководства подход к работе, и отношение к сотрудникам в целом. Да и за это время с недостатками не столкнулся, в коллективе работают грамотные специалисты.
10.09.2024
На мой взгляд, эта работа подойдет не то чтобы продажникам, которые в первую очередь думают сбыть товар, а активным людям, работающим на благо здоровья. В области фармацевтики я работаю в течение 7 лет, и все это время в ПФК. Мне нравится в работе возможно знакомится с новыми людьми и знакомить со своими препаратами. А также система профессионального обучения и профессионального развития.
26.08.2024
Мне нравится, что компания стабильная и добросовестная. Оформление по трудовому договору с первого дня, заработная плата белая, без задержек, также отпускают на оплачиваемый больничный беспрепятственно. Помимо работы приятно, что нацелены на общую командную работу и обеспечение общего досуга для сотрудников, и так корпоративная атмосфера благоприятная!
21.08.2024
Мне нравилось работать в этой компании в течение 4 лет. Пришлось уйти по семейным обстоятельствам, но плюсы нельзя не отметить. И приятная бонусная сетка, социальный пакет, предоставление транспорта. Продвижение качественных, а главное действенных препаратов. И со стороны руководства внимание и забота о сотрудниках.
21.08.2024
Работаю лаборантом в течение трех лет в этой компании. Несмотря на монотонную работу и автоматические действия, задачи интересные и действительно подойдут тем, кто горит этим делом. Несмотря на специфически запах, условия работы, коллектив отзывчивый, есть возможность расти в профессиональном смысле.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПФК ОБНОВЛЕНИЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы