Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мой путь в маркетинге начался в Яблоке, проходила практику в университете. Сейчас уже работаю штатным сотрудником. Очень интересные проекты и креативная команда. Нужно быть готовым к тому, что работа интенсивная, руководство ставит амбициозные задачи. Но это прокачивает навыки и портфолио. Нравится участвовать в развитии бренда и видеть результат своей работы! Считаю, что мне повезло, что в меня поверили и взяли на работу сразу после университета.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.11.2025
Отработал мерчендайзером в Золотом Яблоке два месяца. Задачи простые: выкладка, проверка ценников, поддержание красоты в зале, всё должно быть ровно, чисто, полно. Коллектив в магазине попался веселый, смены пролетают незаметно, час за пять минут. Платят немного побольше, чем на прошлой работе, еще и скидки дают (моей семье теперь точно нравится получать подарки от меня). Есть ДМС, бесплатное питание. В целом, норм работа, подходит на долгий срок, многие работают около 2х лет уже, в наше время - хороший сигнал.
06.11.2025
Я пришла в HR-отдел на стажировку сразу после университета. Вместе со старшим менеджером мы вели массовый подбор на склад и в магазин. Первые месяцы было сложно, много собеседований и ооочень много общения, поначалу было сложно справляться с необоснованным негативом тех, кого не брали на работу. Это была моя первая школа жизни и прокачки всех навыков одновременно))))) Компания растет бешеными темпами, поэтому скучно не бывает. Ценю, что здесь прислушиваются к инициативам: мне удалось внедрить пару нововведений в процессы онбординга стажёров. Для старта карьеры это бесценный опыт.
06.11.2025
Приступил к работе я недавно. Всё, что на собеседовании говорили - всё предоставили и выплачивают, тут всё прозрачно было по условиям, сюрпризов не появилось. Официально оформили в первый день, зарплата пришла вовремя на карту. Понравился склад: есть отопление и соблюдены правила безопасности. Также есть трехразовое питание. ДМС будет через 6 месяцев работы.
05.11.2025
Работаю продавцом-консультантом в отделе нишевой парфюмерии «Золотого Яблока» и могу с уверенностью сказать, что это отличная площадка для развития. Компания делает большую ставку на экспертизу своих сотрудников. Нам предоставляют доступ к эксклюзивным и качественным тренингам от самих брендов, что позволяет разбираться в парфюмерии на самом высоком уровне. Система мотивации тоже очень радует. Приятно получать подарки за успешное обучение, а подарочные сертификаты на праздники и хорошая скидка для сотрудников становятся отличным дополнением к зарплате. В целом, созданы все условия для комфортной работы и профессионального роста.
30.09.2025
Очень интересные и подвижные задачи, я управляю подарочным фондом на Ближнем Востоке - всем от комплектации до выдачи подарков, поэтому я в курсе всех локальных и региональных праздников и всех мероприятий, которые проводит Золотое яблоко в регионе во всех 3х странах присутствияю. Обожаю свою работу и моих коллег, т.к. координирую взаимодействие с внутренними отделами (склад, магазины) и внешними партнерами (бренды, поставщики). Очень много узнаю о психологии межкультурного взаимодействия. Очень хочу переехать в Дубай, это тоже возможно в компании, кроме всех остальных приятных ""плюшек"" в виде дмс и компенсации спорта и питания. Минусы - банальные - стресс, горящие дедлайны и забывчивые коллеги - т.е. как и везде.
29.09.2025
Курьером я стал после долгой работы в офисе, когда понял, что хочу больше свободы в работе. В ЗЯ это легко реализуется. Оплата хорошая, стимулирует работать быстрее. Без заказов ни разу не сидел. Очень нравится возможность видеть город, общаться с разными людьми, немного переключиться после офисной рутины. Коллеги всегда подскажут, как лучше объехать пробки. Порой расстояния утомляют, особенно в плохую погоду. На дорогах всегда есть риски, нужно тщательно следить за машиной и соблюдать правила.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы